Read the resources in your language

English

Click here for resources

Arabic

HOW TO RESPOND TO HATE CRIMES AND HATE INCIDENTS

كيفية الرد على جرائم الكراهية وحوادث الكراهية

• جرائم الكراهية هي حوادث موجهة ضد شخص أو ممتلكات يكون دافعها بصفة كلية أو جزئية بسبب عرق الضحية، أو دينها أو أصلها القومي أو عرقها أو جنسها أو إعاقتها، وفي بعض الحالات، توجهها الجنسي أو هويتها الجنسية أو تعبيرها. يمكن لمثل هذه الحادثة أن تشمل العنف الجسدي أو الاعتداءات اللفظية أو الاعتداء على الممتلكات.
• إذا رأيت ﺷﺧﺻﺎً ﯾﺗﻌرض ﻟﻣﺿﺎﯾﻘﺔ ﺷﻔﮭﯾﺔ فلا يجب عليك مواﺟهة اﻟﺟﺎﻧﻲ. بل يجب عليك إشراك الضحية في المحادثة وتجاهل الجاني. حاول مناقشة موضوعًا عشوائيًا مع الضحية لخلق جو آمن إلى أن يغادر الجاني. اصطحب الضحية إلى مكان آمن إذا لزم الأمر.
• ما الذي يجب فعله بعد جريمة الكراهية أو حادثة الكراهية:
  • إذا تعرضت لأي هجوم أو شعرت بالتهديد، فيرجى الاتصال برقم 911 على الفور.
  • اطلب الرعاية الطبية والعقلية. احتفظ بالوثائق المتعلقة بأي علاج تتلقاه.
  • قم بتوثيق الحادثة. اكتب ما حدث، اللغة المستخدمة، وإذا لزم الأمر قم بالتقاط الصور.
  • الإبلاغ عنه. لمعالجة هذا الحادث، وضمان عدم تعرض الآخرين لمزيد من المضايقات، يجب إبلاغ مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية بذلك.
  • إذا كنت في وضع غير عاجل، وكانت لديك مخاوف بشأن وضعك القانوني، يرجى الاتصال بمحامي الهجرة للحصول على المشورة حول كيفية تقديم التقارير المتعلقة بقضية الهجرة الخاصة بك.

KNOW YOUR RIGHTS AS AN EMPLOYEE

تعرف على حقوقك كموظف

• يحمي الحق السابع من قانون الحقوق المدنية المؤرخ عام 1964 من التمييز في العمل على أساس العرق والدين واللون والأصل القومي والجنس من قبل أرباب العمل في القطاعين العام والخاص والذين لديهم على الأقل 15 موظفاً. الحق السابع هو قانون فيدرالي وهو قانون ينطبق على جميع أنحاء البلاد. قد يكون لولايتك حماية مماثلة أو إضافية بموجب قانون الولاية. للحصول على المساعدة في قانون الولاية، للمساعدة القانونية فصل مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية المحلي الخاص بكم.
• الحق السابع يضمن حقك في:
  • التكييف الديني المعقول: يجب على صاحب العمل أن يستوعب وبشكل معقول معتقدات أو ممارسات الموظف الدينية، ما لم يؤدي ذلك إلى خلق مشاكل لدى صاحب العمل. تعذر صاحب العمل عن استيعاب ممارساتك الدينية بشكل معقول قد يشكل تمييزًا عن العمل. “الممارسات الدينية” تشمل ارتداء اللحية، فترات القيام بالصلاة، والحجاب، والذهاب إلى صلاة الجمعة.
  • الإنصاف في التعيين، والطرد، والترقية: يُمنع على صاحب العمل النظر إلى الدين عند اتخاذ القرارات التي تؤثر على وضعك الوظيفي.
  • بيئة عمل غير ملائمة: على صاحب العمل أن يضمن لك عدم تعرضك للإهانات والمضايقات ضد المسلمين أو التبشير المفرط وغير المرحب به.
  • الإبلاغ عن التمييز دون الخوف من الانتقام: يضمن القانون الاتحادي حقك في الإبلاغ عن فعل مزعوم للتمييز في العمل. من غير القانوني أن يقوم صاحب العمل بالانتقام منك بسبب شكوتك.
• عند مواجهة التمييز في كان العمل:
  • حافظ على هدوءك وتهذيبك.
  • أخبر الطرف المخالف أنك تعتقد بأن أفعاله تمييزية.
  • الإبلاغ عن العمل التمييزي كتابياً إلى إدارة الشركة.
  • البدء في توثيق التمييز عن طريق حفظ المذكرات، والاحتفاظ بدورية مفصلة، مع ملاحظة وجود الشهود وتقديم الشكاوى كتابياً. تأكد من الاحتفاظ بنسخ لجميع المواد. من المهم الاحتفاظ “بنسخة كتابية” كدليل.
  • لا تقم بالتوقيع على أي وثائق أو الاستقالة دون مشورة المحامي
  • اﺗﺻل بمجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية ﻟﺗﻘدﯾم ﺗﻘرﯾر.

KNOW YOUR RIGHTS FOR PUBLIC SCHOOL STUDENTS

اعرف حقوقك لطلاب المدارس العامة

يرجى الملاحظة بأن الحقوق التالية قابلة للتطبيق على المدارس العامة وتلك التي تتلقى تمويلاً عامًا. إذا كنت ملتحق بمدرسة خاصة، يرجى الاتصال بفرع مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية المحلي الخاص بك إذا واجهتك أية مشاكل.

• الملابس الواجب ارتدائها
  • لديك الحق في ارتداء الحجاب أو الكوفي، ويمكنك أيضاً تغطية ما تشائين، حتى إذا كانت مدرستك لديها قواعد للزي أو متطلبات موحدة
  • إذا كنت لا ترغبين في المشاركة في الأنشطة المدرسية التي تتطلب منك نزع الحجاب أو تعريض نفسك بطريقة تنتهك معتقداتك الدينية، مثل السباحة، يجب على مدرستك أن توفر لك نشاطًا بديلًا.
  • إذا كنت لا ترغبين في المشاركة في الأنشطة التي قد تتطلب منك اتصالاً وثيقاً مع الجنس الآخر، فإنه يمكنك طلب تكييف (نشاط بديل).
  • لك الحق في ارتداء ملابس رياضية أكثر تحفظًا أثناء المشاركة في النشطات الرياضية (على سبيل المثال، لا يحق لمدرستك منعك من المنافسة في مسابقات السباحة بسبب قرارك الديني بارتداء ملابس سباحة محتشمة).
• العطل والصلوات
  • لا يمكن للمدارس معاقبة الطلاب بسبب غيابهم عن المدرسة في الأعياد الدينية. يجب عليك طلب الإجازة مقدمًا لقضاء عطلة العيد.
  • يمكنك الصلاة بشكل فردي أو جماعي خلال اليوم الدراسي. مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية ينصحك باختيار وقت للصلاة لا يتطابق مع الأنشطة المدرسية أو مع أوقات الحصص الدراسية.
  • لا يُطلب من المدرسة توفير غرفة مخصصة للصلاة، ولكن يجب عليها أن توفر للطلاب امكانية الوصول إلى بعض المناطق المناسبة للصلاة.
  • قد يُسمح لك بمغادرة المدرسة من أجل صلاة الجمعة (صلاة يوم الجمعة)، ولكن ذلك ليس مضموناً دائمًا. يجب عليك التنسيق مع مسؤولي المدرسة إذا كنت ترغب في القيام بذلك.
• التنمر والمضايقات
  • قد تختلف قوانين المقاطعة لكنها عمومًا تتطلب من المدارس ما يلي:
    • حمايتك من التحرش والتمييز،
    • حظر التنمر القائم على أساس الدين والعرق والجنسية ويجب على المدارس نشر سياساتها الخاصة بمكافحة التنمر.
    • وضع إجراءات للتحقيق في شكاوى التنمر. إذا قمت بإبلاغ معلمًا أو شخصًا بالغًا آخر في المدرسة بأنك تتعرض للمضايقات، فيجب عليهم القيام بشيء لمساعدتك.
    • التأكد من أنك لن تعاقب بعد إبلاغك عن تعرضك للتنمر أو المضايقات أو بعد طلبك للحصول على تسهيلات لممارساتك الدينية.
  • ما هو التنمر؟
    • يمكن للتنمر أن يكون شخصيًا، من خلال الملاحظات، الرسائل النصية، أو أن يأتي من خلال الإنترنت عبر البريد الإلكتروني أو الشبكات الاجتماعية.
    • قد تختلف أنواع التنمر من العزلة إلى الإهانات اللفظية إلى العنف الجسدي، وعادة ما يحدث ذلك على مدى فترة طويلة من الزمن.
    • يمكن أن يتخذ التنمر أشكالاً كثيرة، من بين المشاكل الشائعة التي يواجهها الطلاب المسلمون هي نزع الحجاب أو الكوفي، الضغوطات الهادفة لتغيير الدين، التعليقات المهينة ضد الإسلام داخل الفصل الدراسي، والإساءة الجسدية.

KNOW YOUR RIGHTS WHILE TRAVELING

تعرف حقوقك أثناء السفر

• لا يمكن لمفتشي إدارة أمن المواصلات:
  • استهدافك لفحص أو أسئلة إضافية بناءً على التنميط الديني أو العرقي أو الإثني.
  • أن يطرح عليك أسئلة عامة بدون معلومات موثوقة تقوده إلى الاعتقاد بأنك تخالف القانون. على سبيل المثال، لا يمكنه استجوابك حول حياتك الشخصية، أين تقضي الوقت أو العمل أو العبادة.
  • تكبيلك أو تفتيشك.
• يحق لفريق الـجمارك وحماية الحدود:
  • أن يسأل عن:
    • جنسيتك
    • طبيعة أو هدف رحلتك
    • أي شيء تأتي به إلى الولايات المتحدة لم يكن معك عند مغادرتك
  • تفتيش أمتعتك وكل شيء بداخلها
  • الاستيلاء فعليًا على العناصر الإلكترونية الخاصة بك، ولكن لا يمكنهم إجبارك على إلغاء قفلها. هناك حدود لمقدار البيانات التي يمكن لفريق الـجمارك وحماية الحدود فحصها. عليك الاتصال بفرع مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية المحلي التابع له للحصول على المزيد من المعلومات.
• لا يحق لفريق الـجمارك وحماية الحدود:
  • استهدافك من أجل فحص أو أسئلة إضافية بناءً على التنميط الديني أو العرقي أو الإثني
  • أن يطرح عليك أسئلة عامة دون معلومات موثوقة تقوده إلى الاعتقاد بأنك تخالف القانون. على سبيل المثال، لا يمكنهم استجوابك حول حياتك الشخصية، أين تقضي الوقت أو العمل أو العبادة.
• كيف تؤثر حالة الهجرة خاصتك على ما يحدث عندما تستحضر حقوقك عند الحدود؟
  • لا يمكن حرمان المواطنين الأمريكيين من الدخول لرفضهم الإجابة عن الأسئلة. ومع ذلك، قد يؤدي استدعاء حقوقك إلى بعض التأخيرات.
  • لا يمكن رفض الدخول لحاملي البطاقة الخضراء إلا إذا كان سفرهم غير موجز وبريء حسب مدونة الولايات المتحدة 1101 (a) (14). ومع ذلك، استدعاء الحقوق قد يؤدي إلى بعض التأخيرات.
  • يمكن منع حاملي التأشيرة من غير المواطنين من الدخول إلى البلاد لرفضهم التعاون. تحدث إلى محامٍ قبل مغادرتك للبلاد.
• بصفتك راكباً على متن شركة طيران، فإنه يحق لك الحصول على معاملة مهذبة ومحترمة من قبل شركات الطيران وأفراد الأمن. لديك الحق في تقديم شكوى تجاه أية معاملة تعتقد بأنها تمييزية. إذا كنت تعتقد بأنك عوملت بطريقة تمييزية، عليك على الفور:
  • طلب أسماء وأرقام هويات جميع الأشخاص المتورطين في الحادث. تأكد من كتابتك لهذه المعلومات.
  • طلب التحدث إلى مشرف
  • السؤال عما إذا كان قد تم استفرادك بسبب اسمك أو مظهرك أو لباسك أو عرقك أو أصلك العرقي أو إيمانك أو أصلك الوطني.
  • الطلب من الشهود إدلاء أسمائهم ومعلومات الاتصال الخاصة بهم
  • كتابة بيان لسرد الحقائق مباشرةً بعد الحادث. تأكد من تضمين رقم الرحلة وتاريخ الرحلة واسم شركة الطيران
  • الاتصال ﺑمجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية ﻟﺗﻘدﯾم ﺷﮐوى
• ﻗد ﯾرﻓض قائد الطائرة ركوب شخص ما إذا اﻋﺗﻘد وﺑﺷﮐل ﻣﻌﻘول، وحسب ما يلاحظه، بأن اﻟﻣﺳﺎﻓر ﯾﺷﮐل ﺧطراً ﻋﻟﯽ ﺳﻼﻣﺔ اﻟطﯾران. ومع ذلك، فإنه لا يحق لقائد الطائرة أن يستجوبك أو أن يرفض صعودك على متن الرحلة بسبب الصور النمطية المتحيزة، بما في ذلك أية أفكار مبنية على دينك أو أصلك القومي أو جنسك أو عرقك أو معتقداتك السياسية.

KNOW YOUR RIGHTS WITH LAW ENFORCEMENT

تعرف على حقوقك مع سلطات إنفاذ القانون

• حقوقك عندما تقابل سلطات إنفاذ القانون
  • لديك الحق في الالتزام بالصمت ورفض الإجابة عن أية أسئلة متعلقة بتطبيق القانون (المحلي، أو الولائي، أو الفدرالي). لا يمكن احتساب رفض إجابتك على الأسئلة أمرٌ ضدك وذلك لا يعني بأنه لديك أي شيء تخفيه. تطبيق القانون قد يطلب منك تحديد الهوية أو تسجيل السيارة. لكنه يجب على هذه المواقف أن تكون مختصرة، وليس عليك الإجابة عن أية أسئلة أخرى.
  • يحق لك أيضًا أن يكون لديك محامٍ عندما تتحدث مع سلطات تطبيق القانون (المحليًة أو الولائية أو الفدرالية)، وذلك حتى إذا لم تكن قيد الاعتقال أو في أية مشكلة قانونية. يتم منح هذه الحقوق لجميع الأفراد والمواطنين وغير المواطنين.
  • لا يتوجب على غير المواطنين الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بحالة الهجرة خاصتهم. لا يجب عليك أن تكذب بشأن وضع جنسيتك أو أن تقدم مستندات مزيفة. هذا وتجنب حمل وثائق هوية مزورة.
  • يجب على موظفي إنفاذ القانون امتلاك مذكرة تفتيش قبل الدخول إلى منزلك. إذا قالوا بأنهم يمتلكون تفويضاً، فاطلب الاطلاع على المستند دون السماح لهم بالدخول إلى المنزل (عرض المستند من خلال نافذة، إدخال المستند عبر أسفل الباب، وما إلى ذلك). ستحتوي مذكرة التفتيش بالضبط على ما يمكن تفتيشه ويجب أن تكون موّقعة من قبل القاضي. إذا لم يكن التفويض كاملاً أو إذا رأيت أي خطأً، فقل إنك “لا توافق على البحث”. كن مهذبًا ومؤدباً وتذكر بأنه لديك الحق في الالتزام بالصمت. إذا كان لديك محامٍ، فاتصل بمحامك على الفور وابق معهم على الهاتف أثناء البحث. قم بتدوين ملاحظات حول كل ما يتم التقاطه وما هي المناطق التي تم البحث فيها أو تصويرها، ولكن لا يجب أن تتداخل مع عملية البحث. أمر التفتيش لا يعطي الحق في القبض عليك. ومع ذلك، فقد يكون من حقهم إلقاء القبض عليك استنادًا إلى العناصر الموجودة أثناء البحث. لا يجب عليك أن تقاوم أمر الاعتقال.
  • الكذب أو التضليل أو تقديم إقرارات غير منسقة إلى تطبيق القانون تعتبر جريمة ويجب عدم القيام بها تحت أي ظرف من الظروف.
• ماذا تفعل إذا تم الاتصال بك من قبل سلطات إنفاذ القانون:
  • إذا كنت في البيت، اخرج من الباب وأغلق الباب خلفك قبل التحدث معه.
  • إذا كنت في العمل، فقم بإبعادهم عن مكان عملك الشخصي.
  • إذا تم الاتصال بك، فانتقل إلى مكان هادئ.
  • اطلب من الموظف أو الوكيل بطاقة العمل الخاصة به أو الحصول على اسم الوكالة واسم الضابط / الوكيل والهاتف والبريد الإلكتروني.
  • بعد ذلك وبكل أدب قل “سوف يقوم محاميَّ بالاتصال بكم” وأنهي المقابلة.
  • اﺗﺻل ﺑـمجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية ﻋﻟﯽ اﻟﻔور ﻟﻟحصول على المساﻋدة اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺔ.
• ماذا تفعل إذا تم الاتصال بك من قبل جهات إنفاذ القانون في الأماكن العامة:
  • إذا تم إيقافك مشياً على الأقدام، فإنه لا يتعين عليك الإجابة على أي أسئلة، ولكن توفير اسمك وعنوانك وعمرك إذا تم طلب ذلك منك (والهوية إذا كنت تتلقى استدعاء) قد يساعدك في تجنب الاعتقال.
  • لا تحاول الوصول إلى حقائبك أو جيوبك دون أن تخبر الضابط بأنك على وشك القيام بذلك (قد يعتقد بأنك تحاول الوصول إلى سلاح).
• إذا كنت معتقلاً:
  • إذا كنت معتقلاً، يحق للشرطة تفتيشك وتفتيش المنطقة المحيطة بك. ومع ذلك، عليك دائمًا التصريح بكل أدبٍ ووضوح، “أنا لا أوافق على البحث”.
  • يجب على الموظف أن يقرأ لك حقوق ميرندا قبل استجوابك، تشمل هذه الحقوق حقك في الالتزام بالصمت وحقك في الحصول على محامٍ. من أجل حماية حقك في الالتزام بالصمت، عليك التصريح بكل أدبٍ ووضوح، “أنا أريد أن أبقى صامتًا”. لا يمكن استخدام حقك في الصمت ضدك. يجب أيضًا أن تؤكد صراحة حقك في الحصول على محامٍ ويجب أن تصرح “أنا أريد التحدث إلى محامٍ”. إذا كان عمرك أقل من 18 عامًا، فيمكنك أيضًا أن تطلب التحدث مع والدك أو الوصي عليك. بمجرد تأكيدك لحقوقك، لا تتحدث إلى الشرطة حتى تقابل محامٍ.
  • لديك الحق في طلب اسم الضابط ورقم الشارة. حافظ على يديك حيث يمكن للشرطة رؤيتها. لا تقاوم أو تهرب أو تلمس ضابط الشرطة. كن هادئًا ولا تجادل. إذا وُضعت بالقرب من أو داخل سيارة الشرطة، وحتى إذا لم يكن ضابط الشرطة بالقرب منك وكنت تعتقد أنك وحدك، فضع في اعتبارك بأن أي شيء تقوله قد يتم تسجيله.
  • لا تقم بتقديم أي معلومات خاطئة.
  • إذا كان لديك هاتف خلوي بحوزتك، فإنه لا يُسمح لوكلاء إنفاذ القانون بالبحث داخل هذا الجهاز ما لم يكن لديهم تفويض أو ما لم تمنحهم الإذن.

SUMMARY OF CONTENT FOR KYR MATERIALS

تعرف على حقوقك لطلاب المدارس العامة

• ﺗﺨﺘﻠﻒ ﻗﻮاﻧﻴﻦ اﻟﻮﻻﻳﺎت ﺑﺸﻜﻞ كبير وﻟﻜﻨﻬﺎ وﺑﻮﺟﻪ ﻋﺎم تطلب ﻣﻦ ﻣﺪرﺳﺘﻚ ﺣﻤﺎﻳﺘﻚ ﻣﻦ اﻟﺘﺤﺮش واﻟﺘﻤﻴﻴﺰ
• ﻟﻚ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ اﻹﺑﻼغ، ويجب عليك اﻹﺑﻼغ ﻋﻦ اﻟﺘﻨﻤﺮ أو اﻟﻤﻀﺎﻳﻘﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺪرﺳﺔ.
• يحق للطلاب التعبير عن أنفسهم في كلامهم وملابسهم. إذا تم إخبارك بالالتزام بسياسة المدرسة، التي تعتقد أنها تمييزية، فالرجاء الاتصال بـمجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية.
• عليك الإبلاغ عن التنمر أو التمييز الموجود في المدرسة إلى مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية.

 

تعرف على حقوقك كموظف

• مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية.
• لديك الحق في معتقداتك أو ممارساتك الدينية، بما في ذلك ارتداء اللحية، فترات الصلاة، لبس الحجاب، والذهاب إلى صلاة الجمعة، تُعطى بشكل معقول من قبل صاحب العمل.
• يجب أن يضمن صاحب العمل الخاص بك عدم تعرضك للإهانات والمضايقات المضادة للمسلمين أو التبشير غير المرحب به أو المفرط.
• ﻣﻦ ﻏﻴﺮ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ أن ﻳﻘﻮم ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻠﻚ ﺑﺎﻟﺮد ﻋﻠﻴﻚ ﺿﺪك بعد ﺘﻘﺪيمك لشكوى ﺑﺸﺄن اﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ.
• عليك الإبلاغ عن التمييز في العمل أو المضايقة إلى مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية.

تعرف على حقوقك مع موظفي إنفاذ القانون

• لديك الحق في الالتزام بالصمت ورفض الإجابة عن أي أسئلة من سلطات انفاذ القانون.
• يجب على موظفي إنفاذ القانون امتلاك مذكرة تفتيش دقيقة موقعة من قبل القاضي للدخول والبحث في منزلك.
• لا يتعين على غير المواطنين الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بوضعهم كمهاجرين. لا يجب أن تكذب بشأن وضع جنسيتك أو أن تقدم مستندات مزيفة.
• إذا تم القبض عليك، اطلب التحدث إلى محامٍ ولا تتحدث إلى الشرطة حتى تتقابل مع المحام.
• اﺗﺻل بمجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية للإبلاغ عن أي تمييز أو ﻣﺿﺎﯾﻘﺔ من قبل اﻟﺷرطﺔ.

تعرف على حقوقك أثناء السفر

• لا يمكن لإدارة أﻣﻦ اﻟﻨﻘﻞ ومكتب الجمارك وحماية الحدود أن يستهدفاك لفحص أو أسئلة إضافية بناءً على التنميط الديني أو العنصري أو العرقي.
• يمكن لمكتب الجمارك وحماية الحدود أن يستولي فعلياً على عناصرك الإلكترونية، ولكن لا يمكنه إجبارك على فتحها. هناك حدود لمقدار البيانات التي يمكن لمكتب الجمارك وحماية الحدود فحصها. اتصل بمجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية لمزيد من المعلومات.
• لا يمكن منع المواطنين الأمريكيين من الدخول بسبب رفضهم الإجابة عن الأسئلة. ومع ذلك، فإن استدعاء حقوقك قد يؤدي إلى بعض التأخيرات.
• لا يمكن رفض دخول حاملي البطاقة الخضراء إلا إذا كان سفرهم غير موجز وبريء حسب مدونة الولايات المتحدة 1101 (a) (14). ومع ذلك، فإن استدعاء حقوقك قد يؤدي إلى بعض التأخيرات.
• يمكن منع دخول حاملي التأشيرة من غير المواطنين إلى البلاد لرفضهم التعاون. تحدث إلى محامٍ قبل الخروج من البلاد.
• اﺗﺻل بمجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية للإبلاغ عن أي ﺗﻣﯾﯾز أو ﺗﺣرش أﺛﻧﺎء اﻟﺳﻔر.

كيفية الرد على جرائم الكراهية وحوادث الكراهية

• ما الذي يجب فعله بعد جريمة الكراهية أو حادثة الكراهية:
  • إذا تعرضت لأي هجوم أو شعرت بالتهديد، فالرجاء الاتصال بالرقم 911 على الفور.
  • اطلب الرعاية الطبية والعقلية. احتفظ بالوثائق المتعلقة بأي علاج تتلقاه.
  • قم بتوثيق الحادثة. اكتب ما حدث، اللغة المستخدمة، وإذا لزم الأمر قم بالتقاط الصور.
  • الإبلاغ عنه. لمعالجة هذا الحادث، وضمان عدم تعرض الآخرين لمزيد من المضايقات، يجب إبلاغ مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية بذلك.

إذا كنت في وضع غير عاجل، وكانت لديك مخاوف بشأن وضعك القانوني، يرجى الاتصال بمحامي الهجرة للحصول على المشورة حول كيفية تقديم التقارير المتعلقة بقضية الهجرة الخاصة بك.

Somalian

HOW TO RESPOND TO HATE CRIMES AND HATE INCIDENTS

Sida loog fal-celiyo dembiyada iyo dhacdooyinka nacaybka ku dhisan

• Fal-dembiyeed nacayb waa dhacdo lagula kaco qof ama hantidiisa taas oo ay dhiirigelisay dulmanaha midabkiisa, diintiisa, dhalasha ahaan meesha uu ka soo jeedo, qawmiyadiisa, jinsigiisa, naafo-nimadiisa, iyo mararka qaar, doorashada xidhiidhkiisa jinsi amase sida uu jecelyahay in uu jinsigiisa u qeexo.  Dhacdadan waxa ay noqon kartaa gacan-ka-hadal, weerar dhanka afka ah iyo in la soo weeraro hantidaada.
• Hadii aad la kulanto qof la aflagaadaynayo ha ka hortagin dembiilaha. Taas dhigeeda, xidhiidh sheeko la samee dulmanaha isna illowsii dembiilaha. Kala sheekayso mawduucii kugu soo dhaca una samee dulmanaha meel aamina ilaa inta uu ka tegayo dembiiluhu. Hadii ay muhiim noqoto u kaxee dulmanaha meel aamin ah.
• Waxa ay tahay in la sameeyo ka dib dhacdo ama fal-dembiyeed nacayb ku dhisan:
  • Hadii lagu soo weeraro ama aad dareento khatar, wac 911 sida ugu dhakhsaha badan
  • Raadso daryeel caafimaad iyo maskaxeed. Hayso waraaqaha la xidhiidha daawayn kasta oo aad hesho.
  • Diiwaan geli dhacdada. Qor waxa dhacay, luuqada la isticmaalay, hadiii ay suure tahayna sawiro ka qaad.
  • Soo sheeg. Si dhacdada wax looga qabto, loona hubiyo inaanay dad kale la kulmin caga-juglayntan, usoo sheeg CAIR.
  • Hadii aanad ku jirin xaalad degdeg ah, misna aad ka werwersan tahay xaaladaada qaxoontinimo/magan-ngalyo doon, Fadlan kala xidhiidh sharci-yaqaan dhanka qaxoontinimada ah sida warbixinta dhacdadani ula xidhiidhi karto kiiskaaga magan-galyo doon.

KNOW YOUR RIGHTS AS AN EMPLOYEE

Ogow xuquuqdada shaqaale ahaan

• Koox Xuquuqeedka Todobaad (Title VII), Xeerka Xuquuqda Madaniga ee 1964 wuxu ka hortagaya shaqaalaysiinta cunsurinimo ee ku dhisan isir, diin midab, halkaad dhalasho ahaan ka soo jeedo iyo jinsigaaga ee ay sameeyaan qaybaha dawladda iyo kuwa gaarka loo leeyahayba kuwaas oo haysta shaqaale ugu yaraan ah 15. Koox Xuquuqeedka Todobaad  (Title VII) waa sharci heer federal ah oo ku dabaqmaya dhammaan waddanka.  Gobolkaaga waxa laga yaaba inuu leeyahay sharci la mid ah ama ku darayaa ilaalin dheeraad ah oo hoos imanaya sharcigan.  Caawinta sharciga ee heer gobol eeg cutubka CAIR ee madaniga.
• Koox Xuquuqeedka Todobaad (Title VII), wuxuu kuu damaanad qaadayaa inaad:
  • Ogolaansho diimeed oo macquul ah hesho: Loo shaqeeyuhu waa inuu si macquul ah u aqbalo aaminaada iyo ku camal-falka diimeed ee shaqaalihiiisa hadii aanay aqbalaadani sababayn culays daran oo ku imanaya shaqada ganacsigiisa. La’aanta aqbalaadiisa ee aaminaada iyo ku camalfalka diinta ee shaqaalihiisu waxay noqonaysa takoor dhinaca shaqaalaysiinta ah. ‘Ku camal falka shaqo’ waxa ka mid ah in laguu ogolaado inaad gadh yeelato, lagu siiyo waqti aad ku tukato, u bixi karto Salaadda Jimce ama xidhato xijaab.
  • Caddaalad ka hesho shaqaalaysiinta , eryidda, iyo dallacsiinta: Qofka aad u shaqayso waa ka mamnuuc inuu u eego diin marka uu go’aan ka gaadhayo xaaladaada shaqaalaysiinta.
  • Hesho degaan shaqo oo aan cadaawad lahayn: Qofkaad u shaqaysaa waa inuu hubiyo inaanad la kulmin aflagaado Muslimka lagag soo horjeedo, caga-juglayn amase dalab diin baddalineed oo aan loo baahnayn xad dhaafna ah.
  • Ka cabato takoorid adiga oo aan ka baqayn aargoosi: Sharciga Federaalku wuxuu kuu ogolyahay inaad soo sheegto takoor kasta oo shaqo la xidhiidh. Waa sharci darro in qofka aad u shaqayso kaa aargoosto markaad ka cabato takoor.
• Marka aad la kulanto takoor shaqada ah:
  • Ahaw mid deggan oo edeb leh.
  • Ka warbixi cidda aad filayso in falalkoodu ay yihiin takoor.
  • U soo gudbi falalka takoor maamulka shirkadda iyagoo qoraal ah.
  • Bilow inaad diiwaan gashato falalka takoor adigoo waraaqo ku qoraya, Kaydinayana liis tafatiran, qorayana markhaatiyada joogay iyo cabashadaba. Hubi inaad ka haysato nuqul shay kasta. Waa muhiim inaad haysato “ raadraac waraaqaysan” oo caddaymo ah.
  • Ha saxeexin wax waraaq ah ama ha is casilin adiga oo aan la tashan abukaate.
  • La xidhiidh CAIR si aad warbixin u soo gudbiso.
  •  

KNOW YOUR RIGHTS FOR PUBLIC SCHOOL STUDENTS

Ogow xuquuqdaada oo ku waajahan ardayda dhigata dugsiyada dadweynaha

La soco, Xuquuqahan soo socda waxa lagu dabbaqi karaa dugsiyada dawladda iyo kuwa kale ee hela lacag dawladeed oo kaabis ah. Hadii aad dhigato iskuul gaar loo leeyahay, la xidhiidh qaybta kuu dhow ee CAIR (Golaha Xidhiidhka Islaamka ee Maraykanka) hadii aad la kulanto wax dhib ah..

• Hab labbis
  • Waa inaad xidhataa xijaabkaaga ama koofiyadaada, ama isu dabool sidii kale ee kula saxnaata, xataa hadii dugsigu leeyahay hab labbis ama dirays la isaga baahan yahay.
  • Hadii aanad doonayn inaad ka qayb qaadato waxqabad dhinaca iskuulka ah kaas oo u baahan inaad xijaabka iska bixiso ama umuujiso jidhkaaga qaab diintada wax u dhimaysa, sida dabbaasha, waa in iskuulkaagu ku siiyaa beddelka waxqabadkaas
  • Hadii aanad doonayn inaad ka qayb qaadato waxqabad kaasoo keenaya in aad xidhiidh dhow la samayso ama taabato qof jinsigaaga ka duwan, waxa aad codsan kartaa beddelkiis ( Waxqabad kale).
  • Waxa aad xaq u leedahay in aad xidhato dhar ciyaareed dabboolan oo asturan marka aad ka qayb qaadanayso dhacdooyinka ciyaaraha. ( Tusaale, Dugsigaagu kuuma diidi karo inaad ka qayb qaadatid tartanka dabbaasha isagoo sababaysanaya go’aankaaga diimeed ee aad ku xidhanayso dharka asturan ee dabbaasha.)
• Fasaxyada iyo Salaadaha
  • Dugsiyadu kuma ciqaabin karaan ardayda ka maqnaanshaha dugsiga ee maalamo fasaxeedyada diinta. Waa inaad hore ka sii codsataa maalinta fasaxa ee Ciidda.
  • Waxa aad u tukan kartaan keli ama koox ahaan inta lagu guda jiro wakhtiga iskuulka. CAIR (Golaha Xidhiidh Islaamka ee Maraykanka) Waxa ay kugula talinaysaa in aad tukato xilli aan ku beegnayn hawlaha iskuulka ama waqtiga xiisadaha.
  • Dugsiga waajib kuma aha inuu ku siiyo qol tukasho oo cayiman, balse ardaydu waa inay heli karaan meel ku habboon tukasho/salaadda.
  • Waxa suuro gal ah in laguu ogolaado inaad iskuulka ka baxdo Salaadda Jimcaha daraadeed, laakiin taasi markasta laguma damaanad qaadi karo. Waa inaad la xidhiidhaa saraakiisha maamul ee dugsiga haddii aad tan rabto.
• Cawaandada iyo caga-juglaynta
  • Sharciyada goboladu waa kala duwan yihiin balse guud ahaan waxay u baahan yihiin in dugsiyadu:
    • Kaa ilaaliyaan caga-juglaynta iyo takooridda,
    • Mamnuucaan cawaandadda ku dhisan diinta, midabka iyo dhalashada iskuuladuna waa inay shuruucdooda cawaandadda dadwaynaha u soo badhigaan.
    • Lahaado hab-raac baadhitaan oo ku saabsan cawaandadda. Hadii aad u sheegto macallin ama qof wayn oo kale oo iskuulka jooga in lagugu cawaandoonayo, waa inay sameeyaan wax ay kugu caawinayaan.
    • Hubiyaan inaa lagugu ciqaabin soo sheegidda cawaanadada amase caga-juglaynta amaseba codsashada ku camal-falka diintaada.
  • Waa maxay cawaanadadda?
    • Cawaandaddu waxay u dhici kartaa iyadoo qof ahaan ah, qoraal ah, farriin ah, am hab online ah oo la soo dhex marinayo ciwaan amase baraha bulshada.
    • Cawaandaddu waxa ay u dhaxaysaa takoorid ilaa aflagaado afka ah ilaa iyo gacan ka hadal, badanaana waxa ay socotaa muddo dheer.
    • Cawaandaddu waxa ay yeelan kartaa qaabab badan, kuwa ugu caansan ee ardayda Muslimiintu la kulmaan wax ka mid ah in lagaa dhufto masarka amase koofiyadda, lagugu cadaadiyo inaad diin kale gasho, in fasalka dhexdiisa lagu sameeyo Faallooyin cay ah oo ku saabsan Islaamka  , iyo gacan ka hadal.

KNOW YOUR RIGHTS WHILE TRAVELING

Ogow xuquuqdaada markad socdaalayso/safrayso

• Baadhayaasha Maamulka Ammaanka Gaadiidku (TSA ) awood uma laha in ay:
  • Kugu soo bar-tilmaameedsadan baadhitaano dheeraad ah ama su’aalo iyaga oo ku salaynaya diintaada, isir ama dabagal qowmiyadeed.
  • Ku waydiiyaan su’aalo guud, iyada oo aan la hayn macluumaad la isku hallayn karo, taas oo u horseedaysa iyaga inay aaminaan in aad sharci jebisay. Tusaale ahaan, kuma waydiin karaan noloshaada shaqsiga ah, meesha aad waqti ku qaadato, ka shaqayso ama ku cibaadaysato.
  • Gacmaha kaa xidhaan ama dharka kaa siibaan si ay kuu baadhaan.
• Waaxda Socdaalka Xuduuduhu (CBP) WAXAY AWOODA INAY:
  • Ku waydiiso:
    • Dhalashadaada/muwaadinmadaada
    • Nooca iyo ujeedadda safarkaaga
    • Wax kasta oo aad kula soo laabanayso Maraykanka kaas oo aanad sidan markii aad ka tagtay.
  • Ay baadho shandadaada iyo waxkasta oo ku jira.
  • Inay qolof ahaan kaaga qaadi karaan qalabkaaga elektarooniga ah, laakiin kuguma qasbi karaan inaad furto. Waxa jira xadad sheegaya inta macluumaad ah ee Waaxda Socdaalka Xuduuduhu (CBP) baadhi karaan. Macluumad dheeraad ah karaadso cutubka CAIR ee gudaha.
• Waaxda Socdaalka Xuduuduhu (CBP) AWOOD UMA LAHA INAY:
  • Kugu soo bar-tilmaameedsadan baadhitaano dheeraad ah ama su’aalo iyaga oo ku salaynaya diintaada, isir ama dabagal qowmiyadeed.
  • Ku waydiiyaan su’aalo guud, iyada oo aan la hayn macluumaad la isku hallayn karo, taas oo u horseedaysa iyaga inay aaminaan in aad sharci jebisay.. Tusaale ahaan, kum waydiin karaan noloshaada shaqsiga ah, meesha aad waqti ku qaadato, ka shaqayso ama ku cibaadaysato.
• Sidee bay waxa dhaca markaad aad isticmaasho xuquuqdaada aamusnaanta ee xuduudahu u saamaynaysaa xaaladdaada magan-galyo doon?
  • Muwaadiniinta Maraykanka looguma diidi karo inay dalka soo galaan diidistooda inay su’aalo ka jawaaban. Ka aamusidaada su’aaluhu waxay kugu sababi kartaa dib u dhac.
  • Dadka haysta Kaardhka Cagaaran (Green Card) looma diidi karo gelista dalka iyado oo safarkoodu aanu gaabnayn ama bilaa danbi ahayn maahane, marka loo eego qodobka sharciga USC 1101(a)(14). Si kastaba ha ahaate, su’aalo ka aamusku wuxu keeni karaa dib u dhac.
  • Ajaanibka dalku galka haysta waa loo diidi karaa gelista dalka hadii ay hogaansami waayaan. La xidhiidh sharciyaqaan ka hor intaanad waddanka ka bixin.
• Rakaab diyaaradeed ahaan, Waxa aad xaq u leedahay in ay shaqaalaha diyaaradda iyo amniguba kuula dhaqmaan si xushmad iyo karaamo leh. Waxa aad xaq u leedahay in aad cabasho ka gudbiso dhaqanka aad u aragto takoorid. Hadii aad rumaysantahay in si takoorid ah laguula dhaqmay , si degdeg ah:
  • U waydiiso magacyada iyo aqoonsiga dhammaan shaqsiyaadka ku lug leh dhacdada. Hubi inaad macluumaadkan qorto.
  • Dalbo inaad la hadasho kormeeraha goobta.
  • Waydii bal in dadka lagaaga soo saaray sababtoo ah magacaaga, muuqaalkaaga, labbiskaaga, isirkaaga, qowmiyadaada, diintaada ama meesha aad ka soo jeedo dhalasho ahaan.
  • Waydiiso qof markhaati ah inuu kuu qoro magaciisa iyo meesha lagala soo xidhiidhayo.
  • Qor waraaqda xaqiiqda isla marka dhacdadu dhacday ka dib. Hubi inaad qorto numberka duulimaadka, taariikhda duulimaadka iyo magaca shirkadda diyaaradda.
  • La xidhiidh Golaha Xidhiidhka Islaamka ee Maraykanka (CAIR) si aad u soo gudbiso cabasho.
• Duuliyaha diyaaraddu wuu diidi karaa inuu qaado qof rakaab ah hadii uu si macquul ah u rumaysan yahay marka uu fiirsho in qofkaasi khatar ku yahay ammaanka duulimaadka.  Duuliyuhu, si kastaba ha ahaatee, kuma warsan karo ama kuuma diidi karo in aad raacdo diyaaradda sababo la xidhiidha takoor ay ka mid yihiin diin, halka aad dhalasho ahaan ka soo jeeddo, Jinsi, qawmiyad amase siyaasadda aad aaminsan tahay.

KNOW YOUR RIGHTS WITH LAW ENFORCEMENT

Ogoow xuquuqdaada ku aaddan dhaqan-gelinta sharciga

• Xuquuqdaada marka aad la kulanto iyadoo sharciga la dhaqan gelinayo.
  • Xaq ayaad u leedahay in aad ka aamusto diidona in aad ka bixiso wax jawaabo ah su’aalo la xidhiidha dhaqan-gelinta sharciga (madaniga, goboleed, ama heer federaal). Diidmada jawaabista laguuma isticmaali karo mana tusayso in aad wax qarinayso. Dhaqan gelinta sharcigu waxay ku waydiin kartaa aqoonsigaaga ama diiwaangelinta gaadhigaaga. Laakiin joojintaasi waa mid gaaban su’aalo kale laguma waydiin karo.
  • Waxa aad xaq u leedahay in aad soo xaadiriso abukaate ama sharciyaqaan marka aad la hadlayso dhaqan gelinta sharcig (madaniga, goboleed, ama heer federaal) xitaa hadii aanad xidhnayn ama dhib ku jirin. Xuquuqdaas waxa leh dhamaan shaqsiyaadka, muwaadiniinta iyo ajaanib.
  • Ajaaniibka waajib kuma aha inay ka jawaabaan  su’aalo la xidhiidha xaaladooda socdaal.  Ha ka been sheegin muwaadinimadaada hana gudbin dukumeentiyo been ah.  Iska ilaali qaadashada aqoonsiyada beenta ah.
  • Wakaaladaha dhaqan-gelinta sharcigu waa in ay haystaan ogolaansho baadhitaan si ay u soo galaan gurigaaga. Hadday dhahaan waan haysanaa waaran ama ogolaansho codso in aad aragto inta aanad u ogolaan soo gelista. (Daaqadda ha kaa tusaaan, ha ka soo dusiyaan albaabka hoostiisa, iwm.) Waaranku wuxu caddaynaya waxa la raadinayo waana inuu saxeexaa xaakin. Hadii waaranku aanu dhamays tirnayn ama aad qalad aragto, waxa aad tidhaahdaa “Ma ogoli baadhitaan”. Muxtarim iyo akhlaaq lahaw xusuusnowna in aad xaq u leedahay in aad aamusnaan karto. Hadii aad leedahay abukaate, la xidhiidh sharci yaqaankaaga si degdeg ah teleefankana ku jir inta lagu baadhayo. Qoro, ama duub, wixii la qaaday iyo intii la baadhay bale ha faro gelin baadhista. Waaranka baadhistu ma ogolaanayo ama xaq siin maayo in lagu xidho. Si kastaba ha ahaatee,  way ku xidhi karaan iyagoo eegaya alaabta baadhista lagu helay. Ha diidin xadhiga.
  • Been-sheegid, marin habaabin, ama sheegist hadalo aan is qaadanayn ee loo sheego dhaqan gelinta sharciga waa dembi, waana in aan la samayn xaalad kasta oo jirta.
• Waxa ay tahay inaad samayso hadday dhaqan-gelinta sharcigu kuu yimaadaan:
  • Hadii aad guriga joogto, debedda u bax albaabkana soo xidh inta aanad la hadlin.
  • Hadii aad shaqada joogto, Ka kaxee meeshaada khaaska ah ee shaqo.
  • Hadii lagu soo waco, aad meel aamusan oo bilaa buuq ah.
  • Waydii sarkaalka ama se wakiilka kaadhkooda shaqada amase magaca wakaaladooda, magaca sarkaalka/ wakiilka, telefoon amase email.
  • Dabadeed si xushmad leh u dheh “ Sharci-yaqaankayga ayaa kula soo xidhiidhaya” dhameena wada hadalka.
  • La soo xidhiidh CAIR si degdeg ah si aad u hesho caawimaad sharci.
• Waxay ay tahay inaad samayso hadii ay dhaqan gelinta sharcigu kuugu yimaada shaaraca:
  • Hadii ay ku joojaan adiga oo lug ah, waajib maaha inaad ka jawaabto wax su’aal ah, balse bixinta magacaaga, ciwaankaaga, iyo da’daada hadii lagu waydiiyo ( iyo aqoonsigaaga hadii lagu siiyay) waxay kaa caawin kartaa inaan lagu xidhin.
  • Ha doonan shandaada amase jeebka gacanta ha gelin adiga oo aan u sheegin sarkaalka waxaad samayn rabto ( waxay u malayn karaan in aad hub la soo baxayso).

 

• Hadii aad xidhantahay:
  • Hadii aad xidhantahay, Boolisku waxa uu xaq u leeyahay inuu baadho adiga iyo inta kugu hareeraysan. Hase ahaatee, waa in aad si xushmad leh u tidhaahdaa “Ma ogoli in la I baadho.”
  • Sarkaalku waa inuu akhriyaa xuquuqdaada Mirandaha ka hor intaanu ku baadhin, taaso ay ka mid tahay xuquuqda inaad aamusi karto iyo inaad abukaate dalban karto. Si aad u ilaashato xuquuqdaada aamusnaanta, waa inaad si xushmad leh oo cad u tidhaahda, “ Waxaan rabaa inaan aamusnaado” Aamusnaanta laguuma adeegsan karo. Sido kale waa inaad si cad ugu adkaysaa xuquuqdaada abukaate dalbasho tidhaahdana “Waxa aan rabaa in aan la hadlo sharci-yaqaan.” Hadii aad ka yartahay 18, waxa aad sidoo kale dalban kartaa in aad la hadasho waalidkaa ama masuulkaaga. Marka aad sheegato dalbashada sharciyaqaanka ha la hadlin booliska ilaa aad la kulanto abukaataha.
  • Waxa aad xaq u leedahay inaad waydiiso sarkaalka magaciisa iyo numberka aqoonisgiiga shaqo. Gagmahaagu ha ahaadaan meel boolisku ka arki karo. Ha is adkayn, ha cararin hana taaban sarkaalka. Is deji oo ha murmin. Hadii gaadhi boolis lagu ag ama dhex dhigo, xitaa hadii boolisku aanu dhawayn oo aad u malaynayso inaad keligaa tahay, ogow in dhici karto in waxaad tidhaahdo la duubayo.
  • Marna ha bixin macluumaad bee ah.
  • Hadii aad haysato telifoon, wakiilada dhaqan-gelinta sharciga looma ogola inay baadhaan iyaga oo sita waaran maahane ama aad adigu u ogolaaay.

SUMMARY OF CONTENT FOR KYR MATERIALS

Ogow xuquuqdada arday ee iskuulada dawladda

• Shuruucda goboladu waa kala duwan yihiin laakiin guud ahaan waxay amrayaan dugsiga inuu kaa ilaaliyo caga-juglaynta iyo takoorka.
• Xaqbaad u leedahay inaad soo sheegto, waa inaad weliba soo sheegto, cawaandada iyo caga-juglaynta ka dhacda dugsiga.
• Ardaydu xaq ayay u leeyihiin inay siday doonaan u hadlaan una labbistaan. Hadii laguu sheego inaad u hogaansanto sharci dugsiga ah oo kuula muuqda takoor la soo xidhiidh CAIR.
• U soo sheeg CAIR cawaandadda iyo caga-juglaynta ka dhex dhacda dugsiga.

 

Ogow xuquuqdaada shaqaale ahaan

• Waxaad xaq u leedahay aaminaada iyo ku camal-falka diintaada sida, inaad gadh la baxdo, hesho fasax aad ku tukato, xidhato xijaabkaaga iyo inaad u baxdo Salaadda Jumcaha oo uu qofka ku shaqaalaysiiyay kuu suure geliyo.
• Qofka aad u shaqaynaysaa waa inuu hubiyo in aanad la kulmin aflagaado ka dhan ah Muslim ahaanshahaga, caga-juglayn amase diin beddel dalbid xad dhaaf ah.
• Waa sharci darro in qofkaad u shaqaysaa kaa aargoosto marka aad ka buuxiso cabasho takoorid.
• U soo sheeg CAIR cunsurinmada iyo cago-juglaynta ka dhex qabsata goobta shaqada.

Ogow xuquuqdaada dhaqan-gelinta sharciga

• Xaq ayaad u leedahay inaad aamusto diidona inaad ka jawaabto wax su’aalo ah oo ay ku waydiiyaan qolyaha dhaqan-gelinta sharcigu(Booliska).
• Wakaaladaha dhaqan-gelinta sharcigu waa inay haystaan waaran sax ah oo u oggolaanaya inay gurigaaga soo galaan baadhaana.
• Ajaanibka waajib kuma aha inay ka jawabaan su’aalaha la xidhiidha xaaladooda socdaal. Been haka sheegin muwaadinimadaada hana la iman dukumeentiyo been ah.
• Hadii lagu xidho,codso inaad la hadasho abukaat, intaa ka dib ha la hadlin booliska ilaa intaad kala kulmayso abukaataha.
• La xidhiidh CAIR si aad usoo sheegto caga-juglaynta iyo takooridda boolisku kugu sameeyo.

Ogow xuquuqdaada markad socdaalayso

• Maamulka Ammaanka Gadiidka (TSA) iyo Waaxda Socdaalka ee Xuduudaha (CBP) kuguma soo bar-tilmaameedsan karaan baadhitaan iyo su’aalo dheeraad ah oo ku salaysan diin, isir, amase dabagal qawmiyadeed.
• CBP waxa ay qolof ahaan u qaadan kartaa alaabtaada elektarooniga ah, laakiin kuguma khasbi karaan inaad furto. Waxa jira xadad sheegaya inta macluumaad ah ee CBP baadhi karto. La xidhiidh CAIR wixii macluumaad dheeraad ah.
• Muwaadiniinta Maraykanka looma diidi karo inay dalka soo galaan hadii ay diidaan inay ka jawabaan su’aalaha. Has ahaatee, jawaab diidistu waxay keenaysaa dib dhac.
• Dadka haysta Kaadhka Cagaaran ( Green Card) looma diidi karo inay dalka soo galaan iyadoo safarkoodu aanu gaabnayna bilaa danbina ahayn maahee sida uu sheegayo sharciga USC 1101(a)(14). Has ahaatee, jawaab diidistu waxay keenaysaa dib dhac.
• Ajaanibka haysta dalku gal waa loo diidi karaa inay dalka soo galaan hadii ay diidaan inay hogaansamaaan. La hadal abukaate intaanad ka bixin dalkaaga.
• La xidhiidh CAIR si aad u soo sheegto caga-julayn ama takoorid aad la kulantay intad socdaalaysay.

Side looga fal-celiya dhacdooyinka iyo fal-dambiyeedada nacaybka

• Waxay tahay inaad samayso dhacdo ama fal-dambi nacayb ka dib:
  • Hadii lagu soo weeraro ama aad dareento inaad khatar ku jirto, si degdeg ah u wac 911.
  • Raadso daryeel caafimaad iyo maskaxeed. Hayso waraaqaha daawayn kasta oo aad hesho.
  • Diiwaan geli xaaladda. Qor wixii dhacay, luuqadda la isticmaalay, hadii ay kula saxnaatana sawiro ka qaad.
  • Hadii aad ku jirto xaalad aan degdeg ahayn, aadna ka werwersan tahay xaaladdaada socdaal, Fadlan la xidhiidh abukaate socdaal si aad uga hesho talo ku saabsan sida soo sheegidda arintani u saamayn doonto kiiskaaga socdaal/qaxoontinimo.
  • Soo sheeg. Si dhacdada wax looga qabto, loona hubiyo inaanay dadka kale la kulmin dhacdadan usoo sheeg CAIR.

Urdu

HOW TO RESPOND TO HATE CRIMES AND HATE INCIDENTS

نفرت کے جرائم اور نفرت کے واقعات پر رد عمل دینے کا طریقہ

• نفرت کا ارتکاب ایسا واقعہ ہے جو کسی فرد یا جائیداد کے خلاف متاثرہ فرد کی نسل، مذہب، اصلی قومیت، نسلی گروہ، جنس، معذوری اور بعض معاملات میں جنسی رجحانات اور جنسی شناخت یا اس کے اظہار کے محرکات کی وجہ سے پیش آئے۔ اس طرح کا واقعہ جسمانی تشدد، زبانی حملوں، اور جائیداد پر حملوں پر مشتمل ہو سکتا ہے۔
• اگر آپ کسی شخص کو زبانی ہراسگی سے متاثر ہوتا دیکھیں تو اس کے مرتکب کا سامنا نہ کریں۔ اس کے بجائے متاثرہ شخص سے گفتگو کریں اور جرم کے مرتکب کو نظر انداز کریں۔ متاثرہ فرد کے ساتھ اِدھر اُدھر کے کسی موضوع پر بات کریں اور دونوں میں محفوظ فاصلہ پیدا کریں یہاں تک کہ جرم کا مرتکب چلا جائے۔ اگر ضروری ہو تو کسی محفوظ جگہ تک متاثرہ فرد کے ساتھ جائیں۔
• نفرت کے جرم یا نفرت کے واقعے کے ارتکاب کے بعد کیا کیا جائے:
  • اگر آپ پر حملہ کیا جا رہا ہے یا آپ خوف محسوس کریں تو فوراً 911 کو فون کریں۔
  • طبی اور ذہنی صحت کی دیکھ بھال کے مرکز پر جائیں۔ آپ کا جو بھی علاج ہو اس سے متعلق دستاویزات محفوظ رکھیں۔
  • واقعے کی دستاویز سازی کریں۔ لکھیں کہ کیا ہوا، کیا زبان استعمال کی گئی اور اگر مناسب ہو تو تصویریں کھینچیں۔
  • اطلاع دیں۔ واقعے کے حل اور دیگر لوگوں کو مزید ہراسگی سے بچانے کی یقین دہانی کے لئے سی اے آئی آر کو اس کی اطلاع دیں۔
  • اگر آپ غیر ہنگامی صورت حال میں ہوں اور اپنی امیگریشن حیثیت کے حوالے سے آپ کو کوئی خدشات لاحق ہوں تو کسی امیگریشن اٹارنی سے مشورہ کریں کہ واقعے کی اطلاع دینے پر آپ کا امیگریشن کیس کیسے اس کا حصہ بن سکتا ہے۔

 

KNOW YOUR RIGHTS AS AN EMPLOYEE

بطور ملازم اپنے حقوق سے آگاہ ہوں

• 1964 کے شہری حقوق کے ایکٹ کا عنوان VII حکومتی اور نجی شعبوں میں کم از کم 15 ملازمین والے عوامی اور نجی شعبے کے آجروں  کو نسل، مذہب، رنگ، اصل قومیت اور جنس کی بنیاد پر امتیاز سے تحفظ فراہم کرتا ہے۔  عنوان VII وفاقی قانون ہے اور پورے ملک میں لاگو ہے۔  ریاستی قانون کے تحت آپ کی ریاست میں آپ کو اسی طرح کے یا اضافی تحفظات حاصل ہو سکتے ہیں۔ ریاستی قانون میں مدد کے لئے اپنی مقامی سی اے آئی آر شاخ سے رابطہ کریں۔
• عنوان VII آپ کو اِن حقوق کی ضمانت دیتا ہے:
  • مناسب مذہبی سہولت: اگر آجر کے کاروباری عوامل پر غیر معمولی بوجھ نہ ہو تو ضروری ہے کہ وہ کسی بھی ملازم کو اُس کے مذہبی عقائد اور عبادات پر عمل کرنے کی سہولت دے۔ آپ کو مذہبی عبادات کی مناسب سہولیات دینے میں آجر کی ناکامی کو قانوناً امتیازی سلوک سمجھا جا سکتا ہے۔ ’’مذہبی عبادات‘‘ میں داڑھی رکھنا، نماز کے وقفے، حجاب پہننا اور جمعہ کی نماز پڑھنے جانا شامل ہیں۔
  • ملازمت دینے، ملازمت سے برخاستگی، اور ترقی دینے میں انصاف: آپ کی حیثیتِ ملازمت سے متعلق فیصلے کرتے وقت آپ کے آجر کو آپ کا مذہب زیرِ غور لانا منع ہے۔
  • کام کا غیر معاندانہ ماحول: آپ کے آجر کو اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ آپ کو مسلم مخالف توہین، ہراسگی یا ناپسندیدگی اور تبدیلیِٔ مذہب کی کوششوں کا سامنا نہ ہو۔
  • انتقامی کارروائی کے خوف کے بغیر امتیازی سلوک کی شکایت: فیڈرل قانون ملازمت پر مبینہ امتیازی سلوک کی اطلاع دینے کے آپ کے حق کی ضمانت دیتا ہے۔ یہ بات غیر قانونی ہے کہ آپ کا آجر شکایت کرنے پر آپ کے خلاف کوئی انتقامی کارروائی کرے۔
• جب کام پر امتیازی سلوک کا سامنا ہو:
  • پُر سکون رہیں اور شائستگی سے کام لیں۔
  • ناگواری کا باعث بننے والے فریق کو مطلع کریں کہ آپ سمجھتے ہیں کہ ان کے افعال امتیازی سلوک ہیں۔
  • کمپنی کی انتظامیہ کو امتیازی سلوک کی تحریری اطلاع دیں۔
  • یاد داشتیں محفوظ رکھ کر، واقعات کا تفصیلی تحریری ریکارڈ رکھ کر، گواہوں کی موجودگی کی تحریر لکھ کر اور تحریری شکایات کر کے امتیازی سلوک کی دستاویز سازی شروع کریں۔ تمام مواد کی نقول رکھنا یقینی بنائیں۔ ثبوت کی “کاغذی دستاویزات” رکھنے کے لئے یہ ضروری ہے۔
  • اٹارنی کے مشورے کے بغیر کسی بھی دستاویز پر دستخط نہ کریں نہ ہی استعفا دیں۔

رپورٹ کے اندراج کے لئے  سی آئی اے آر سے رابطہ کریں۔

KNOW YOUR RIGHTS FOR PUBLIC SCHOOL STUDENTS

سرکاری سکولوں کے طلبہ اپنے حقوق جانیں

جان لیں کہ مندرجہ ذیل حقوق کا اطلاق سرکاری سکولوں اور سرکاری امداد حاصل کرنے والے سکولوں پر ہوتا ہے۔ اگر آپ کسی نجی سکول میں جاتے ہیں اور آپ کو مسائل کا سامنا ہے تو اپنی مقامی سی اے آئی آر شاخ سے رابطہ کریں۔

• لباس کا ضابطہ
  • آپ کو حجاب یا کوفی پہننے کا اور دوسرے الفاظ میں جس قدر آپ مناسب سمجھیں اپنے آپ کو ڈھانپنے کا حق حاصل ہے، خواہ آپ کے سکول کا لباس یا وردی کا کوئی ضابطہ ہو۔
  • اگر آپ سکول کی ایسی سرگرمیوں میں حصہ لینے کی خواہاں نہیں ہیں جن میں آپ کے لئے اپنا حجاب ہٹانا یا دوسرے الفاظ میں اپنے آپ کو ایسے نمایاں کرنا ضروری ہے جس سے آپ کے مذہبی عقائد پر زد پڑتی ہو، مثلاً تیراکی، تو ضروری ہے کہ آپ کا سکول آپ کو متبادل سرگرمی فراہم کرے۔
  • اگر آپ کی کسی ایسی سرگرمی میں حصہ نہ لینے کی خواہش ہے جس میں جنسِ مخالف کو مَس کرنا شامل ہو تو آپ سہولت (متبادل سرگرمی) کی درخواست کر سکتے/سکتی ہیں۔
  • کھیلوں کی تقاریب میں حصہ لینے کے دوران آپ کو زیادہ قدامت پسند کھیلوں کا لباس پہننے کا حق ہے (مثال کے طور پر آپ کے با پردہ لباس پہننے کے مذہبی فیصلے پر آپ کا سکول آپ کو تیراکی کے مقابلوں میں حصہ لینے سے روک نہیں سکتا۔)
• تعطیلات اور عبادات/نمازیں
  • سکول طلبہ کو مذہبی تقاریب کے موقعوں پر چھٹی کرنے پر سزا نہیں دے سکتا۔ آپ کو عید کی تقریبات کے لئے پیشگی چھٹی کی درخواست کرنی چاہیے۔
  • سکول اوقات میں آپ تنہا یا مل کر یا با جماعت نماز ادا کر سکتے یا عبادت کر سکتے ہیں۔ سی اے آئی آر کا آپ کو مشورہ ہے کہ نماز/عبادت کے لئے ایسا وقت منتخب کریں جو سکول کی سرگرمیوں اور کلاس کے اوقات سے ہٹ کر ہو۔
  • سکول کے لئے ضروری نہیں ہے کہ نماز/عبادت کے لئے الگ کمرہ مختص کرے لیکن طلبہ کو نماز/عبادت کے لئے مناسب جگہ تک رسائی حاصل ہونا ضروری ہے۔
  • آپ کو جمعہ کی نماز کے لئے سکول سے باہر جانے کی اجازت دی جا سکتی ہے مگر ہمیشہ اس بات کی کوئی ضمانت نہیں ہے۔ اگر آپ ایسا کرنا چاہتے ہیں تو سکول افسران کے ساتھ آپ کو لازماً تعاون کرنا ہو گا۔
• غنڈہ گردی اور ہراسگی
  • ریاستی قوانین مختلف ہوتے ہیں لیکن عام طور پر یہ سکولوں سے تقاضا کرتے ہیں کہ:
    • آپ کو ہراسگی اور امتیازی سلوک سے تحفظ دیں،
    • مذہب، نسل اور قومیت کی بنیاد پر غنڈہ گردی کی روک تھام کریں نیز سکولوں کو غنڈہ گردی کے خلاف اپنی پالیسیاں عوام کے سامنے لانا ضروری ہے۔
    • غنڈہ گردی کی شکایات کی تفتیش کا عمل موجود ہو۔ اگر آپ سکول میں کسی استاد/استانی یا کسی اور بالغ کو بتائیں کہ آپ کے ساتھ غنڈہ گردی کی جا رہی ہے تو ان کے لئے ضروری ہے کہ وہ آپ کی مدد کرنے کے لئے کچھ کریں۔
    • اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو غنڈہ گردی یا ہراسگی کی اطلاع دینے یا مذہبی طور طریقوں پر عمل کے لئے سہولت کی درخواست کرنے پر سزا نہ دی جائے۔
  • غنڈہ گردی کیا ہے؟
    • غنڈہ گردی ی شخصی طور پر ، بذریعہ تحریر، متنی پیغامات، یا آن لائن ای میل یا سماجی میڈیا کے ذریعے واقع ہو سکتی ہے۔
    • غنڈہ گردی، تنہائی کا شکار کرنے سے لے کر زبانی بے عزتی یا گالی گلوچ، جسمانی تشدد تک پر محیط ہو سکتی ہے اور عموماً طویل دورانیے تک واقع ہوتی ہے۔
    • غنڈہ گردی کی کئی شکلیں ہو سکتی ہیں۔ کوفی یا دوپٹہ کھینچنا، کسی دیگر مذہب کو قبول کرنے کے لئے دباؤ، کمرۂِ جماعت میں مذہب اسلام کے بارے میں توہین آمیز تبصرے کرنا، اور جسمانی تشدد مسلم طلبہ و طالبات کو در پیش بعض عام مسائل ہیں۔

KNOW YOUR RIGHTS WHILE TRAVELING

دورانِ سفر اپنے حقوق سے آگاہ ہوں

• ٹی ایس اے تفتیش کار یہ کام نہیں کر سکتے:
  • آپ کی مذہبی، نسلی یا نسلی گروہی معلومات کی بنیاد پر اضافی تفتیش یا سوالات کے لئے آپ کو نشانہ بنانا۔
  • قابلِ اعتماد معلومات کے بغیر آپ سے ایسے عمومی سوال کرنا جن سے وہ یہ سمجھ سکیں کہ آپ کوئی قانون توڑ رہے ہیں۔ مثال کے طور پر، وہ آپ کی ذاتی زندگی کے بارے میں، آپ کے وقت گزاری، کام، یا عبادت کرنے کے مقامات کون سے ہیں، نہیں پوچھ سکتے۔
  • آپ کو ہتھکڑی لگائیں یا بے لباس کر کے تلاشی لیں۔
• سی بی پی یہ کام کر سکتا ہے:
  • آپ سے ذیل کے بارے میں پوچھیں:
    • آپ کی شہریت
    • آپ کے سفر کی نوعیت یا مقصد
    • کوئی ایسی چیز جو آپ امریکہ واپسی پر ساتھ لا رہے ہوں مگر جاتے وقت وہ آپ کے ہمراہ نہ تھی
  • آپ کے سامان اور اس میں شامل سب چیزوں کی اچھی طرح جانچ پڑتال کریں۔
  • جسمانی طور پر آپ کے برقی آلات پر قبضہ کر لیں لیکن وہ آپ کو انہیں غیر مقفل کرنے پر مجبور نہیں کر سکتے۔ طے شدہ حدود ہیں کہ سی بی پی کس قدر ڈیٹا کا معائنہ کر سکتا ہے۔ مزید معلومات کے لئے اپنی مقامی سی اے آئی آر شاخ سے رابطہ کریں۔
• سی بی پی یہ کام نہیں کر سکتا:
  • آپ کی مذہبی، نسلی یا گروہی معلومات کی بنیاد پر اضافی تفتیش یا سوالات کے لئے آپ کو نشانہ بنائیں۔
  • قابلِ اعتماد معلومات کے بغیر آپ سے ایسے عمومی سوال کریں جن سے وہ یہ سمجھ سکیں کہ آپ کوئی قانون توڑ رہے ہیں۔ مثال کے طور پر، وہ آپ کی ذاتی زندگی کے بارے میں، آپ کے وقت گزاری، کام، یا عبادت کرنے کے مقامات کون سے ہیں، نہیں پوچھ سکتے۔
• جب آپ سرحد پر اپنے حقوق کا مطالبہ کریں تو جو کچھ ہوتا ہے اس پر آپ کی امیگریشن حیثیت کس طرح اثر انداز ہوتی ہے؟
  • سوالات کے جواب دینے سے انکار پر امریکی شہریوں کو داخلے سے روکا نہیں جا سکتا۔ تاہم اپنے حقوق حاصل کرنے کے مطالبے پر تاخیر ہو سکتی ہے۔
  • گرین کارڈ حاملین کو داخلے سے روکا نہیں جا سکتا بشرطیکہ ان کا سفر مختصر نہ ہو اور یو ایس سی 1101 (اے) (14) کے تحت وہ معصوم نہ ہوں۔ تاہم اپنے حقوق حاصل کرنے کے مطالبے پر تاخیر ہو سکتی ہے۔
  • غیر شہری ویزا حاملین کو تعاون نہ کرنے پر ملک میں داخلے سے روکا جا سکتا ہے۔ ملک چھوڑنے سے قبل کسی وکیل سے بات کر لیں۔
• فضائی مسافر کے طور پر آپ کا حق ہے کہ ایئر لائن اور سیکیورٹی عملہ آپ سے شائستگی اور احترام سے پیش آئیں۔ آپ کو حق حاصل ہے کہ اگر آپ کسی سلوک کو امتیازی سمجھیں تو اس کی شکایت کریں۔ اگر آپ سمجھیں کہ آپ سے امتیازی سلوک کیا گیا ہے تو فوراً:
  • اس واقعے میں شامل تمام افراد کے نام اور شناختی نمبر پوچھیں۔ اِس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ یہ معلومات لکھ لیں۔
  • سپروائزر سے بات کرنے کی درخواست کریں۔
  • پوچھیں کہ آیا آپ کے ساتھ آپ کے نام، حلیے، لباس، نسل، نسلی گروہ، عقیدے یا اصلی قومیت کی وجہ سے کوئی امتیازی سلوک کیا گیا ہے؟
  • گواہوں سے اپنے نام اور رابطے کی معلومات دینے کی درخواست کریں۔
  • واقعے کے فوراً بعد حقائق کا ایک بیان تحریر کر لیں۔ پرواز نمبر، پرواز کی تاریخ اور ایئر لائن کا نام شامل کرنا یقینی بنائیں۔
  • شکایت کے اندراج کے لئے سی اے آئی آر سے رابطہ کریں۔
• اگر مشاہدے کی بنیاد پر ایئر لائن کا/کی پائلٹ یہ سمجھنے میں حق بجانب ہوں کہ کوئی مسافر محفوظ پرواز کے لئے خطرہ ہے تو وہ اس مسافر کو فضائی سفر پر لے جانے سے انکار کر سکتے/سکتی ہیں۔ تاہم کوئی پائلٹ متعصبانہ خیالات بشمول ایسے خیالات جو آپ کے مذہب، اصلی قومیت، جنس، نسلی گروہ، یا سیاسی خیالات پر مبنی ہوں کو بنیاد بنا کر آپ سے سوال نہیں کر سکتا/سکتی، نہ ہی آپ کو پرواز پر جانے سے روک سکتا/سکتی ہے۔

KNOW YOUR RIGHTS WITH LAW ENFORCEMENT

دورانِ سفر اپنے حقوق سے آگاہ ہوں

• ٹی ایس اے تفتیش کار یہ کام نہیں کر سکتے:
  • آپ کی مذہبی، نسلی یا نسلی گروہی معلومات کی بنیاد پر اضافی تفتیش یا سوالات کے لئے آپ کو نشانہ بنانا۔
  • قابلِ اعتماد معلومات کے بغیر آپ سے ایسے عمومی سوال کرنا جن سے وہ یہ سمجھ سکیں کہ آپ کوئی قانون توڑ رہے ہیں۔ مثال کے طور پر، وہ آپ کی ذاتی زندگی کے بارے میں، آپ کے وقت گزاری، کام، یا عبادت کرنے کے مقامات کون سے ہیں، نہیں پوچھ سکتے۔
  • آپ کو ہتھکڑی لگائیں یا بے لباس کر کے تلاشی لیں۔
• سی بی پی یہ کام کر سکتا ہے:
  • آپ سے ذیل کے بارے میں پوچھیں:
    • آپ کی شہریت
    • آپ کے سفر کی نوعیت یا مقصد
    • کوئی ایسی چیز جو آپ امریکہ واپسی پر ساتھ لا رہے ہوں مگر جاتے وقت وہ آپ کے ہمراہ نہ تھی
  • آپ کے سامان اور اس میں شامل سب چیزوں کی اچھی طرح جانچ پڑتال کریں۔
  • جسمانی طور پر آپ کے برقی آلات پر قبضہ کر لیں لیکن وہ آپ کو انہیں غیر مقفل کرنے پر مجبور نہیں کر سکتے۔ طے شدہ حدود ہیں کہ سی بی پی کس قدر ڈیٹا کا معائنہ کر سکتا ہے۔ مزید معلومات کے لئے اپنی مقامی سی اے آئی آر شاخ سے رابطہ کریں۔
• سی بی پی یہ کام نہیں کر سکتا:
  • آپ کی مذہبی، نسلی یا گروہی معلومات کی بنیاد پر اضافی تفتیش یا سوالات کے لئے آپ کو نشانہ بنائیں۔
  • قابلِ اعتماد معلومات کے بغیر آپ سے ایسے عمومی سوال کریں جن سے وہ یہ سمجھ سکیں کہ آپ کوئی قانون توڑ رہے ہیں۔ مثال کے طور پر، وہ آپ کی ذاتی زندگی کے بارے میں، آپ کے وقت گزاری، کام، یا عبادت کرنے کے مقامات کون سے ہیں، نہیں پوچھ سکتے۔
• جب آپ سرحد پر اپنے حقوق کا مطالبہ کریں تو جو کچھ ہوتا ہے اس پر آپ کی امیگریشن حیثیت کس طرح اثر انداز ہوتی ہے؟
  • سوالات کے جواب دینے سے انکار پر امریکی شہریوں کو داخلے سے روکا نہیں جا سکتا۔ تاہم اپنے حقوق حاصل کرنے کے مطالبے پر تاخیر ہو سکتی ہے۔
  • گرین کارڈ حاملین کو داخلے سے روکا نہیں جا سکتا بشرطیکہ ان کا سفر مختصر نہ ہو اور یو ایس سی 1101 (اے) (14) کے تحت وہ معصوم نہ ہوں۔ تاہم اپنے حقوق حاصل کرنے کے مطالبے پر تاخیر ہو سکتی ہے۔
  • غیر شہری ویزا حاملین کو تعاون نہ کرنے پر ملک میں داخلے سے روکا جا سکتا ہے۔ ملک چھوڑنے سے قبل کسی وکیل سے بات کر لیں۔
• فضائی مسافر کے طور پر آپ کا حق ہے کہ ایئر لائن اور سیکیورٹی عملہ آپ سے شائستگی اور احترام سے پیش آئیں۔ آپ کو حق حاصل ہے کہ اگر آپ کسی سلوک کو امتیازی سمجھیں تو اس کی شکایت کریں۔ اگر آپ سمجھیں کہ آپ سے امتیازی سلوک کیا گیا ہے تو فوراً:
  • اس واقعے میں شامل تمام افراد کے نام اور شناختی نمبر پوچھیں۔ اِس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ یہ معلومات لکھ لیں۔
  • سپروائزر سے بات کرنے کی درخواست کریں۔
  • پوچھیں کہ آیا آپ کے ساتھ آپ کے نام، حلیے، لباس، نسل، نسلی گروہ، عقیدے یا اصلی قومیت کی وجہ سے کوئی امتیازی سلوک کیا گیا ہے؟
  • گواہوں سے اپنے نام اور رابطے کی معلومات دینے کی درخواست کریں۔
  • واقعے کے فوراً بعد حقائق کا ایک بیان تحریر کر لیں۔ پرواز نمبر، پرواز کی تاریخ اور ایئر لائن کا نام شامل کرنا یقینی بنائیں۔
  • شکایت کے اندراج کے لئے سی اے آئی آر سے رابطہ کریں۔
• اگر مشاہدے کی بنیاد پر ایئر لائن کا/کی پائلٹ یہ سمجھنے میں حق بجانب ہوں کہ کوئی مسافر محفوظ پرواز کے لئے خطرہ ہے تو وہ اس مسافر کو فضائی سفر پر لے جانے سے انکار کر سکتے/سکتی ہیں۔ تاہم کوئی پائلٹ متعصبانہ خیالات بشمول ایسے خیالات جو آپ کے مذہب، اصلی قومیت، جنس، نسلی گروہ، یا سیاسی خیالات پر مبنی ہوں کو بنیاد بنا کر آپ سے سوال نہیں کر سکتا/سکتی، نہ ہی آپ کو پرواز پر جانے سے روک سکتا/سکتی ہے۔

SUMMARY OF CONTENT FOR KYR MATERIALS

سرکاری سکولوں کے طلبہ اپنے حقوق جانیں

• مختلف ریاستوں کے قوانین مختلف ہوتے ہیں لیکن وہ عام طور پر اس بات کا تقاضا کرتے ہیں کہ آپ کا سکول آپ کو ہراسگی اور امتیازی سلوک سے بچائے۔
• آپ کو سکول میں در پیش غنڈہ گردی اور ہراسگی کی اطلاع دینے کا حق ہے، اور آپ کو اطلاع دینی بھی چاہیے۔
• طلبہ کو تقریر اور لباس میں اپنا اظہار کرنے کا حق حاصل ہے۔ اگر آپ کو سکول کی کسی ایسی پالیسی پر عمل کرنے کو کہا جائے جس کو آپ امتیازی سمجھیں تو سی اے آئی آر سے رابطہ کریں۔
• سکول میں در پیش غنڈہ گردی یا امتیازی سلوک کی اطلاع سی اے آئی آر کو دیں۔

 

بطور ملازم اپنے حقوق سے آگاہ ہوں

• داڑھی رکھنے، نماز/عبادت کے وقفوں، حجاب اور نمازِ جمعہ کی ادائیگی کے لئے جانے، اور آجر کے مناسب سہولیات دینے سمیت آپ کو اپنے مذہبی عقائد رکھنے یا مذہبی طور طریقوں پر عمل کرنے کا حق حاصل ہے۔
• آپ کے آجر کو اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ آپ کو مسلم مخالف توہین، ہراسگی یا ناپسندیدگی اور تبدیلیِٔ مذہب کی کوششوں کا سامنا نہ ہو۔
• یہ غیر قانونی ہے کہ آپ کا آجر ملازمت پر امتیازی سلوک کی شکایت کرنے پر آپ کے خلاف کوئی انتقامی کارروائی کرے۔
• ہراسگی یا ملازمت پر امتیازی سلوک کی اطلاع سی اے آئی آر کو دیں۔

قانون نافذ کرنے والے اداروں میں اپنے حقوق سے آگاہ ہوں

• آپ کو قانون نافذ کرنے والے کسی بھی ادارے کے کسی بھی سوال کے جواب سے انکار کرنے اور خاموش رہنے کا حق حاصل ہے۔
• آپ کے گھر میں داخل ہونے اور تلاشی لینے کے لئے قانون نافذ کرنے والے ایجنٹوں کے پاس تلاشی کا خاص اور ہر طرح سے درست و مکمل اجازت نامہ ہونا ضروری ہے۔
• غیر شہریوں کو اپنی امیگریشن حیثیت کے بارے میں سوالات کے جواب دینا ضروری نہیں ہے۔ اپنی شہریت کی حیثیت کے بارے میں نہ تو جھوٹ بولیں اور نہ ہی جعلی دستاویزات فراہم کریں۔
• اگر آپ کو گرفتار کیا جائے تو وکیل سے بات کرنے کی درخواست کریں اور پھر جب تک آپ اٹارنی سے ملاقات نہ کر لیں، پولیس سے بات نہ کریں۔
• پولیس کے امتیازی سلوک یا ہراسگی کی اطلاع دینے کے لئے سی اے آئی آر سے رابطہ کریں۔

دورانِ سفر اپنے حقوق سے آگاہ ہوں

• آپ کی مذہبی، نسلی یا گروہی معلومات کی بنیاد پر ٹی ایس اے اور سی بی پی اضافی تفتیش یا سوالات کے لئے آپ کو نشانہ نہیں بنا سکتے۔
• سی بی پی جسمانی طور پر آپ کے برقی آلات پر قبضہ کر سکتا ہے لیکن وہ آپ کو انہیں غیر مقفل کرنے پر مجبور نہیں کر سکتے۔ طے شدہ حدود ہیں کہ سی بی پی کس قدر ڈیٹا کا معائنہ کر سکتا ہے۔ مزید معلومات کے لئے سی اے آئی آر سے رابطہ کریں۔
• سوالات کے جواب دینے سے انکار پر امریکی شہریوں کو داخلے سے روکا نہیں جا سکتا۔ تاہم اپنے حقوق حاصل کرنے کے مطالبے پر تاخیر ہو سکتی ہے۔
• گرین کارڈ حاملین کو داخلے سے روکا نہیں جا سکتا بشرطیکہ ان کا سفر مختصر ہو اور یو ایس سی 1101 (اے) (14) کے تحت وہ معصوم ہوں۔ تاہم اپنے حقوق حاصل کرنے کے مطالبے پر تاخیر ہو سکتی ہے۔
• غیر شہری ویزا حاملین کو تعاون نہ کرنے پر ملک میں داخلے سے روکا جا سکتا ہے۔ ملک چھوڑنے سے قبل کسی وکیل سے بات کر لیں۔
• سفر کے دوران امتیازی سلوک یا ہراسگی کی اطلاع دینے کے لئے سی اے آئی آر سے رابطہ کریں۔

نفرت کے جرائم اور نفرت کے واقعات پر رد عمل دینا

• نفرت کے جرم یا نفرت کے واقعے کے بعد کیا کیا جائے:
  • اگر آپ پر حملہ کیا جا رہا ہے یا آپ خوف محسوس کریں تو فوراً 911 کو فون کریں۔
  • طبی اور ذہنی صحت کی دیکھ بھال کے مرکز پر جائیں۔ آپ کا جو بھی علاج ہو اس سے متعلق دستاویزات محفوظ رکھیں۔
  • واقعے کی دستاویز سازی کریں۔ لکھیں کہ کیا ہوا، کیا زبان استعمال کی گئی اور اگر مناسب ہو تو تصویریں لیں۔
  • اگر آپ غیر ہنگامی صورتِ حال میں ہوں اور اپنی امیگریشن حیثیت کے حوالے سے آپ کو کوئی خدشات لاحق ہوں تو کسی امیگریشن اٹارنی سے مشورہ کریں کہ واقعے کی اطلاع دینے پر آپ کا امیگریشن کیس کیسے اس کا حصہ بن سکتا ہے۔
  • اطلاع دیں۔ واقعے کے حل اور دیگر لوگوں کو مزید ہراسگی سے بچانے کی یقین دہانی کے لئے سی اے آئی آر کو اس کی اطلاع دیں۔

Bengali

HOW TO RESPOND TO HATE CRIMES AND HATE INCIDENTS

পক্ষপাতমূলক অপরাধ এবং পক্ষপাতমূলক ঘটনার প্রেক্ষিতে কিভাবে প্রতিক্রিয়া দেখানো যায়

• পক্ষপাতমূলক অপরাধ হলো একজন ব্যক্তি বা কোন সম্পত্তির বিরুদ্ধে ঘটা এমন একটি ঘটনা যা ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তির জাতি, ধর্ম, জাতিগত উৎপত্তি, ঐতিহ্য, লিঙ্গ, প্রতিবন্ধীত্ব, এবং কিছু ক্ষেত্রে, যৌন প্রবৃত্তি এবং লিঙ্গ পরিচয় বা অভিব্যক্তি দ্বারা পুরোপুরি বা আংশিকভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়। এধরনের ঘটনায় ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তির উপর শারীরিক নির্যাতন, মৌখিক আক্রমণ, বা তাঁর সম্পদের উপর আক্রমণ হতে পারে।
• যদি আপনি কোন ব্যক্তিকে মৌখিক হয়রানির সম্মুখীন হতে দেখেন, সেক্ষেত্রে অপরাধীর মুখোমুখি হবেন না। তার বদলে, ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তির সাথে স্বাভাবিকভাবে যে কোন বিষয় নিয়ে কথা বলতে শুরু করুন এবং অপরাধীকে উপেক্ষা করুন। কথোপকথন চালিয়ে যান এবং একটি নিরাপদ স্থান তৈরী করুন যতক্ষণ পর্যন্ত না অপরাধী চলে যায়। প্রয়োজন হলে ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তিকে একটি নিরাপদ স্থানে সরিয়ে নিন।
• একটি পক্ষপাতমূলক অপরাধ বা পক্ষপাতমূলক ঘটনা ঘটার পর কী করণীয়:
  • আপনাকে যদি আক্রমণ করা বা হুমকি দেয়া হয়, দ্রুত ৯১১ এ ফোন করুন।
  • মেডিক্যাল এবং মানসিক স্বাস্থ্যসেবার অনুসন্ধান করুন। আপনার দ্বারা গৃহীত যেকোনো স্বাস্থ্যসেবার সাথে জড়িত কাগজপত্র আপনার সাথে রাখুন।
  • ঘটনাটির বিস্তারিত লিখে রাখুন। কী ঘটেছে এবং কী ভাষা ব্যবহৃত হয়েছে তা লিখে রাখুন, আর সম্ভব হলে ছবি তুলে রাখুন।
  • রিপোর্ট করুন। ঘটনাটি জানানোর জন্য, এবং অন্য কেউ যেন এমন আরও হয়রানির শিকার না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য, সিএআইআর-তে রিপোর্ট করুন।
  • আপনি যদি দ্রুত ব্যবস্থা নিতে হবে এমন পরিস্থিতিতে না থাকেন, এবং আপনার ইমিগ্রেশন স্ট্যাটাস নিয়ে শঙ্কিত থাকেন, অনুগ্রহ করে একজন ইমিগ্রেশন উকিলের সাথে যোগাযোগ করে তাঁর কাছ থেকে পরামর্শ নিন যে আপনার ইমিগ্রেশন কেসের সাথে রিপোর্ট করার ব্যাপারটি কিভাবে জড়িত।

KNOW YOUR RIGHTS AS AN EMPLOYEE

একজন চাকরিজীবী হিসেবে আপনার অধিকারগুলো জানুন

• ১৯৬৪ নাগরিক অধিকার বিষয়ক আইনের ৭ নম্বর ধারা, রাষ্ট্রের সরকারি এবং কমপক্ষে ১৫ জন চাকরিজীবীসহ বেসরকারি উভয় সেক্টরের চাকরিজীবীদের জাতিগত, ধর্মগত, জাতীয়তা মূলগত এবং লিঙ্গগত বৈষম্য থেকে রক্ষা করে। ৭ নম্বর ধারাটি যুক্তরাষ্ট্রীয় ধারা এবং সমগ্র দেশে এর প্রয়োগ রয়েছে। আপনার স্টেট বা প্রদেশেও রাষ্ট্রীয় আইনের অধীনে সম্ভবত একই ধরণের বা কিছু আনুষাঙ্গিক সুরক্ষা রয়েছে। রাষ্ট্রীয় আইনের সহায়তার জন্য আপনার স্থানীয় সিএআইআর চ্যাপ্টারের সাথে যোগাযোগ করুন।
• ৭ নম্বর ধারা আপনার যেসব অধিকার রক্ষা করে:
  • ন্যায্য ধর্মীয় সমঝোতা: একজন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই তার চাকরিজীবীর ধর্মীয় বিশ্বাস বা চর্চার সাথে সমঝোতা করে চলতে হবে যদি না সেটা করলে নিয়োগকর্তার ব্যবসায় একটা অযৌক্তিক বোঝা তৈরী হয়। নিয়োগকর্তা যদি আপনার ধর্মীয় চর্চাগুলোর সাথে সমঝোতা করতে ব্যর্থ হন তবে কর্মসংস্থান বৈষম্যের সৃষ্টি হতে পারে। ‘ধর্মীয় চর্চা’র মধ্যে রয়েছে দাড়ি রাখা, প্রার্থনার জন্য বিরতি, হিজাব এবং জুম্মাহ (শুক্রবার) প্রার্থনা করতে যাওয়া।
  • কাজে নেওয়া, কাজ থেকে বাদ দেয়া, এবং পদন্নোতির ক্ষেত্রে সততা: একজন নিয়োগকর্তা যখন আপনার চাকরীর অবস্থানকে প্রভাবিত করে এমন সিদ্ধান্ত নেবেন তখন ধর্ম বিবেচনা করা তার জন্য নিষিদ্ধ।
  • একটি অনুকূল কাজের পরিবেশ: আপনার নিয়োগকর্তাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি যেন মুসলিম-বিরোধী অপমান, হয়রানি অথবা অবাঞ্ছিত এবং অত্যধিক হারে ধর্মান্তরিত হওয়ার ইঙ্গিতের মুখোমুখি না হন।
  • পাল্টা প্রতিশোধের ভয় ছাড়াই বৈষম্য সংক্রান্ত অভিযোগ করা: তথাকথিত চাকরী সংক্রান্ত বৈষম্যের বিরুদ্ধে আপনার রিপোর্ট করার অধিকারের ব্যাপারে যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন নিশ্চয়তা দেয়। আপনার অভিযোগের প্রেক্ষিতে আপনার প্রতি বিরুদ্ধ আচরণ করা আপনার নিয়োগকর্তার জন্য আইনগতভাবে অবৈধ।
• যখন কাজের ক্ষেত্রে বৈষম্যের শিকার হবেন:
  • শান্ত এবং ভদ্র থাকুন।
  • দোষী ব্যক্তিকে জানান যে আপনার বিশ্বাস যে তার কাজটি বৈষম্যমূলক।
  • কোম্পানির ম্যানেজারের কাছে বৈষম্যমূলক আচরণের লিখিত রিপোর্ট দিন।
  • মেমো, বিস্তারিত জার্নাল, সাক্ষীর উপস্থিতি টুকে রেখে এবং লিখিত অভিযোগ রেখে বৈষম্য সংক্রান্ত ডকুমেন্ট রাখা শুরু করে দিন। নিশ্চিতভাবে সব উপকরণের অনুলিপি রাখুন। প্রমাণের “ধারাবাহিক কাগজপত্র” রাখা জরুরি।
  • একজন আইনজীবীর পরামর্শ ছাড়া কোনো ডকুমেন্ট স্বাক্ষর করবেন না বা পদত্যাগ করবেন না।
  • সিএআইআর-এ একটি রিপোর্ট ফাইল করার জন্য যোগাযোগ করুন।

KNOW YOUR RIGHTS FOR PUBLIC SCHOOL STUDENTS

সরকারি স্কুলের শিক্ষার্থী হিসেবে নিজের অধিকারগুলো জানুন

দ্রষ্টব্য: নিম্নের অধিকারগুলো সরকারি স্কুলের জন্য এবং যারা সরকারী তহবিল পান তাদের জন্য প্রযোজ্য। আপনি যদি একটি বেসরকারি স্কুলের শিক্ষার্থী হন, সেক্ষেত্রে এ ধরণের সমস্যার সম্মুখীন হলে আপনার স্থানীয় সিএআইআর-এর সাথে যোগাযোগ করুন।

• পরিধান রীতিনীতি
  • আপনার হিজাব বা কুফী পরার অধিকার রয়েছে; আপনার স্কুলের একটি পরিধান রীতিনীতি বা ইউনিফর্ম থাকলেও আপনি আপনার পছন্দ অনুসারে নিজেকে ঢেকে রাখতে পারেন।
  • আপনি যদি স্কুলের এমন কোন কার্যক্রমের অংশীদার হতে না চান যেগুলো আপনাকে আপনার হিজাব সরাতে বাধ্য করবে বা আপনাকে এমনভাবে উন্মুক্ত করবে যা আপনার ধর্মীয় বিশ্বাসের সাথে অসামঞ্জস্যতা সৃষ্টি করে (যেমন, সাঁতার কাঁটা), সেক্ষেত্রে আপনার স্কুল অবশ্যই আপনার জন্য একটা ভিন্ন কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করার ব্যবস্থা করবে।
  • আপনি যদি এমন কার্যক্রমের অংশীদার হতে না চান যেগুলোতে বিপরীত লিঙ্গের ব্যক্তির খুব কাছাকাছি যেতে হয়, আপনি একটি বিকল্প স্থানের (ভিন্ন কার্যক্রমের) দাবি জানাতে পারেন।
  • আপনার খেলাধুলায় অংশ নেয়ার সময় রক্ষণশীল খেলার পোশাক পরার অধিকার রয়েছে (যেমন, আপনার স্কুল আপনার সাঁতার কাটার উপযোগী রক্ষণশীল পোশাক পরার ধর্মীয় সিদ্ধান্তের জন্য আপনাকে সাঁতারের প্রতিযোগিতা হতে থামিয়ে রাখতে পারবে না।)
• ছুটির দিন এবং প্রার্থনা
  • ধর্মীয় ছুটির দিনে স্কুলে অনুপস্থিত থাকার জন্য কোন স্কুল তার শিক্ষার্থীদের শাস্তি দিতে পারবে না। ঈদের ছুটির জন্য আপনাকে অগ্রিম ছুটি চেয়ে রাখতে হবে।
  • স্কুল দিবসে আপনি একা বা কয়েকজনের সাথে দলীয়ভাবে প্রার্থনা করতে পারবেন। সিএআইআর আপনাকে পরামর্শ দেয় যে, স্কুলের কার্যক্রম ও ক্লাসের সময়ের সাথে বিঘ্ন সৃষ্টি না হয় এরকম সময় প্রার্থনার জন্য বেছে নেওয়া উচিত।
  • স্কুলের তরফ থেকে একটি নির্দিষ্ট প্রার্থনা ঘর প্রদান করার প্রয়োজন নেই, কিন্তু শিক্ষার্থীদেরকে প্রার্থনার উপযোগী কিছু স্থানে প্রবেশ করার ব্যবস্থা করে দিতে হবে।
  • আপনাকে হয়তো জুম্মাহ (শুক্রবারের প্রার্থনা) এর জন্য স্কুল ত্যাগ করতে অনুমতি দেয়া হবে, কিন্তু সেটা সব সময়ের জন্য নিশ্চিত নয়। এ বিষয়ে আপনাকে অবশ্যই স্কুলের কর্মকর্তাদের সাথে আলোচনা করতে হবে।
• পীড়ন এবং হয়রানি
  • স্টেট বা প্রদেশের ভিত্তিতে আইন ভিন্ন ভিন্ন হতে পারে, তবে কিছু সাধারণ আইন স্কুলগুলোকে অবশ্যই মেনে চলতে হবে:
    • স্কুল আপনাকে হয়রানি এবং বৈষম্য থেকে রক্ষা করবে,
    • ধর্ম, জাতি এবং জাতীয়তাভিত্তিক পীড়ন বন্ধ করবে এবং স্কুলকে অবশ্যই তাদের পীড়ন সংক্রান্ত নিয়মগুলো জনসমক্ষে প্রকাশ করতে হবে।
    • পীড়ন সংক্রান্ত অভিযোগগুলো তদন্ত করার পদ্ধতি থাকতে হবে। আপনি যদি একজন শিক্ষক বা বয়োজ্যেষ্ঠ কাউকে জানান যে আপনি পীড়নের শিকার হচ্ছেন, আপনাকে সাহায্য করার জন্য তাদরকে কোন পদক্ষেপ নিতে হবে।
    • স্কুল নিশ্চিত করবে যে, আপনি যেন পীড়ন বা হয়রানির রিপোর্ট করার জন্য বা আপনার ধর্মীয় কার্যক্রম চালনার অনুরোধের জন্য শাস্তি না পান।
  • পীড়ন কী?
    • কোন ব্যক্তি সামনাসামনি, চিরকুটের মাধ্যমে, টেক্সট মেসেজের মাধ্যমে, বা অনলাইনে ই-মেইল বা অন্যান্য সামাজিক গণমাধ্যমের মাধ্যমে পীড়নের শিকার হতে পারে।
    • বিচ্ছিন্নতা থেকে শুরু করে মৌখিক অপমান থেকে শারীরিক নির্যাতন পর্যন্ত সবই পীড়ন হতে পারে, এবং সাধারণত একটা দীর্ঘ সময় ধরে এটা ঘটতে থাকে।
    • অনেকভাবে পীড়নের শিকার হতে পারে কোন ব্যক্তি, মুসলিম শিক্ষার্থী সম্মুখীন হন এমন কিছু সাধারণ সমস্যা হলো মাথার স্কার্ফ বা কুফী ধরে টান দেওয়া, ধর্মান্তরিত হওয়ার জন্য চাপ সৃষ্টি করা, ক্লাসরুমে ইসলাম নিয়ে অপমানজনক মন্তব্য করা, এবং শারীরিক নির্যাতন।

KNOW YOUR RIGHTS WHILE TRAVELING

ভ্রমণের বিষয়ে আপনার অধিকার সম্পর্কে জানুন

• টিএসএ স্ক্রিনার যা পারবে না
  • ধর্মীয়, জাতিগত বা ঐতিহ্য সংক্রান্ত বৈশিষ্ট্যের জন্য আপনাকে অতিরিক্ত স্ক্রিনিং বা প্রশ্নের সম্মুখীন করতে।
  • আপনি আইন ভঙ্গ করছেন এমন বিশ্বাসযোগ্য তথ্য ছাড়াই আপনাকে সাধারণ জিজ্ঞাসাবাদ করতে। যেমন, তারা আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত জীবন, আপনি কোথায় সময় কাটান, কাজ, বা উপাসনা সংক্রান্ত প্রশ্ন করতে পারবে না।
  • আপনাকে হাতকড়া পরানো বা নগ্ন করে সার্চ করা।
• সিবিপি যা পারে:
  • যে ব্যাপারে জিজ্ঞেস করতে পারে:
    • আপনার নাগরিকত্ব
    • আপনার ভ্রমণের প্রকৃতি বা উদ্দেশ্য
    • এমন কোন জিনিস যা আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ফেরত নিয়ে যাচ্ছেন কিন্তু ভ্রমণের উদ্দেশ্যে বের হওয়ার সময় তা আপনার সাথে ছিল না।
  • আপনার মালপত্র এবং এর ভেতরের সবকিছু পরীক্ষা করতে
  • আপনার ইলেকট্রনিক যন্ত্র দখল করতে পারে, কিন্তু তারা আপনাকে সেটা আনলক করার জন্য জোর করতে পারবে না। সিবিপি কী পরিমাণ তথ্য পরীক্ষা করতে পারবে সে ব্যাপারে বাধ্য বাধকতা রয়েছে। আরো তথ্যের জন্য আপনার স্থানীয় সিএআইআর চ্যাপ্টারের সাথে যোগাযোগ করুন।
• সিবিপি যা পারে না
  • ধর্মীয়, জাতিগত বা ঐতিহ্য সংক্রান্ত বৈশিষ্ট্যের জন্য আপনাকে অতিরিক্ত স্ক্রিনিং বা প্রশ্নের সম্মুখীন করতে।
  • আপনি আইন ভঙ্গ করছেন এমন বিশ্বাসযোগ্য তথ্য ছাড়াই আপনাকে সাধারণ জিজ্ঞাসাবাদ করতে। যেমন, তারা আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত জীবন, আপনি কোথায় সময় কাটান, কাজ, বা উপাসনা সংক্রান্ত প্রশ্ন করতে পারবে না।
• আপনি যখন বর্ডারে আপনার অধিকার ব্যবহার করতে চান তখন আপনার ইমিগ্রেশন স্ট্যাটাস তাতে কি প্রভাব ফেলে?
  • জবাব না দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রেক্ষিতে, যুক্তরাষ্ট্রে নাগরিকদের প্রবেশ নিষেধ করা যায় না। তবে, আপনার অধিকার ব্যবহার করার ফলে কিছু বিলম্ব সৃষ্টি হতে পারে।
  • গ্রিন কার্ডধারী ব্যক্তিদের ভ্রমণ সংক্ষিপ্ত এবং ইউএসসি ১১০১(এ)(১৪) অনুযায়ী নিরপরাধ হলে তাদের প্রবেশ নিষেধ করা যায় না। তবে, আপনার অধিকার ব্যবহার করার ফলে কিছু বিলম্ব সৃষ্টি হতে পারে।
  • সহযোগিতা না করলে অ-নাগরিক ভিসা প্রাপ্তদের দেশে প্রবেশ নিষেধ করা হতে পারে। দেশ ত্যাগ করার আগে একজন আইনজীবীর সাথে কথা বলে নিন।
• একজন এয়ারলাইন যাত্রী হিসেবে, এয়ারলাইন এবং নিরাপত্তা কর্মীদের কাছ থেকে আপনি বিনীত এবং সম্মানজনক আচরণ পাওয়ার অধিকারী। আপনার প্রতি আচরণ যদি বৈষম্যমূলক হয়েছে বলে আপনার বিশ্বাস হয় তাহলে আপনার অভিযোগ জানানোর অধিকার রয়েছে। যদি আপনার মনে হয় যে আপনার সাথে বৈষম্যমূলক আচরণ করা হয়েছে, শীঘ্রই:
  • ঘটনার সাথে জড়িত সকল ব্যক্তির নাম এবং আইডি জানতে চান। এই তথ্যগুলো নিশ্চিতভাবে লিখে রাখুন।
  • একজন সুপারভাইজারের সাথে কথা বলার জন্য ইচ্ছা প্রকাশ করুন।
  • জিজ্ঞেস করুন যে আপনাকে আপনার নাম, উপস্থিতি, পরিচ্ছদ, জাতি, ঐতিহ্য, বিশ্বাস বা জাতীয়তা মূলের জন্য আলাদাভাবে দেখা হচ্ছে কিনা।
  • সাক্ষীদেরকে তাদের নাম এবং যোগাযোগের তথ্য জানাতে বলুন।
  • ঘটনাটি ঘটার সাথে সাথে সত্য তথ্য সম্বলিত একটি বিবৃতি লিখুন। ফ্লাইট নম্বর, ফ্লাইটের তারিখ, এবং এয়ারলাইনের নাম লিখতে ভুলবেন না।
  • একটি অভিযোগ দায়ের করার জন্য সিএআইআর-এর সাথে যোগাযোগ করুন।
• একজন পাইলট যদি পর্যবেক্ষণের সাপেক্ষে যৌক্তিক ভাবে বিশ্বাস করেন যে কোনো যাত্রী ফ্লাইটের নিরাপত্তার জন্য হুমকিস্বরূপ, তিনি যাত্রীকে প্লেনে ওঠাতে প্রত্যাখ্যান করতে পারেন। কিন্তু একজন পাইলট আপনাকে প্রশ্ন করতে পারেন না বা আপনার ধর্ম, জাতীয়তা মূল, লিঙ্গ, ঐতিহ্য, বা রাজনৈতিক বিশ্বাসের মতন পক্ষপাতমূলক গতানুগতিকতার ভিত্তিতে আপনাকে ফ্লাইটে ওঠা থেকে বিরত করতে পারেন না।

•  

KNOW YOUR RIGHTS WITH LAW ENFORCEMENT

আইন প্রয়োগকারী ব্যক্তি সংক্রান্ত বিষয়ে আপনার অধিকার সম্বন্ধে জানুন 

• আপনি যখন কোন আইন প্রয়োগকারী ব্যক্তির মুখোমুখি হন তখন আপনার অধিকার
  • আপনার চুপ করে থাকার এবং আইন প্রয়োগকারীর (স্থানীয়, রাষ্ট্রীয়, বা যুক্তরাষ্ট্রীয়) যেকোনো প্রশ্নের উত্তর দিতে অস্বীকার করার পূর্ণ অধিকার রয়েছে। আপনার প্রশ্নের উত্তর না দেওয়াটা আপনার বিরুদ্ধে ব্যবহার করা যাবে না বা এমন ভাবা যাবে না যে আপনি কিছু একটা লুকানোর চেষ্টা করছেন। আইন প্রয়োগকারী ব্যক্তি হয়তো আপনার কাছে সনাক্তকরণ বা গাড়ির নিবন্ধন সংক্রান্ত তথ্য চাইতে পারে। কিন্তু খুব সংক্ষিপ্ত সময়ের জন্য আপনার গাড়ি থামানো হবে, এবং আপনাকে আর কোনো প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে না।
  • আপনার আরো অধিকার রয়েছে যে আপনি যখন আইন প্রয়োগকারীর (স্থানীয়, রাষ্ট্রীয়, বা যুক্তরাষ্ট্রীয়) সাথে কথা বলবেন তখন একজন আইনজীবীকে আপনার সাথে রাখতে পারেন, আপনি গ্রেফতার না হলেও বা কোনো আইনি সমস্যায় না পড়লেও। এই অধিকারগুলো নাগরিকত্ব নির্বিশেষে সব ধরণের মানুষের জন্য প্রযোজ্য।
  • যারা নাগরিক নন তাদেরকে তাদের ইমিগ্রেশন সংক্রান্ত প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে না। নিজের নাগরিকত্ব নিয়ে মিথ্যা বলবেন না বা নকল কাগজপত্র দেখাবেন না। মিথ্যা সনাক্তকারী ডকুমেন্টস বহন করবেন না।
  • আইন প্রয়োগকারীর কাছে আপনার বাড়িতে প্রবেশের জন্য অবশ্যই একটি সার্চ ওয়ারেন্ট থাকতে হবে। যদি তারা বলে যে তাদের কাছে ওয়ারেন্ট রয়েছে, বাড়িতে তাদেরকে প্রবেশ করতে দেওয়ার পূর্বে ওয়ারেন্টটি দেখানোর জন্য অনুরোধ (জানালা দিয়ে ডকুমেন্ট দেখান, দরজার নিচ দিয়ে ডকুমেন্ট দিন, ইত্যাদি) করুন। ওয়ারেন্টটিতে ঠিক কোন বিষয়গুলো খুঁজে দেখা যাবে তা উল্লেখ থাকবে এবং অবশ্যই একজন বিচারকের স্বাক্ষর থাকতে হবে। যদি ওয়ারেন্টটি অসম্পূর্ণ থাকে বা আপনি কোনো ভুল দেখতে পান, আপনি বলুন যে “আমি খোঁজার জন্য অনুমতি দিচ্ছি না।” বিনীত এবং শান্ত থাকুন এবং মনে রাখবেন যে আপনার চুপ করে থাকার অধিকার রয়েছে। যদি আপনার একজন আইনজীবী থাকে, আপনার আইনজীবীর সাথে শীঘ্রই যোগাযোগ করুন এবং খোঁজার সময় তাদের সাথে ফোনে থাকুন। কী নেওয়া হচ্ছে এবং কোন জায়গাগুলো খুঁজে দেখা হচ্ছে তা লিখে রাখুন, বা ভিডিও করে রাখুন কিন্তু খোঁজার সময় বাধা দেবেন না। একটা সার্চ ওয়ারেন্ট আইন প্রয়োগকারীকে আপনাকে গ্রেফতার করার অনুমতি দেয় না। কিন্তু, খুঁজে পাওয়া জিনিসের ভিত্তিতে তারা আপনাকে গ্রেফতার করতে পারে। গ্রেফতার করা ঠেকাতে যাবেন না।
  • মিথ্যা বলা, ভুল তথ্য দেওয়া, বা আইন প্রয়োগকারীকে অসঙ্গত জবানবন্দি দেওয়া এক ধরণের অপরাধ এবং কোনো অবস্থাতেই এটা করা উচিত হবে না।
• আপনার কাছে আইন প্রয়োগকারী এগিয়ে আসলে আপনার কী করা উচিত:
  • বাড়িতে হলে, তাদের সাথে কথা বলার আগে বাইরে আসুন এবং আপনার পেছনে দরজা লাগিয়ে দিন।
  • কর্মস্থল হলে, আপনার ব্যক্তিগত কাজের স্থান হতে তাদেরকে সরিয়ে নিন।
  • আপনাকে ফোন করা হলে, একটি নীরব স্থানে যান।
  • অফিসার বা এজেন্টের কাছে তাদের বিজনেস কার্ড চান বা এজেন্সির নাম, অফিসার/এজেন্সির নাম, ফোন এবং ই-মেইল জানুন।
  • তারপর ভদ্রভাবে বলুন যে “আমার আইনজীবী আপনার সাথে যোগাযোগ করবে” এবং কথা বলা বন্ধ করুন।
  • আইনি সহায়তার জন্য দ্রুত সিএআইআর-এর সাথে যোগাযোগ করুন।
• আপনার কাছে যদি জনসাধারণ্যে আইন প্রয়োগকারী এগিয়ে আসে তাহলে আপনার কী করা উচিত:
  • আপনি পায়ে হেঁটে যাওয়ার সময় যদি আপনাকে থামানো হয়, আপনাকে কোনো প্রশ্নের জবাব দিতে হবে না, কিন্তু আপনার কাছে চাওয়া হলে আপনার নাম, ঠিকানা, এবং বয়স (এবং আইডি যদি আপনার কাছে খোঁজা হয়) জানাতে হবে যেটা হয়তো আপনাকে গ্রেফতার হওয়া এড়াতে সাহায্য করতে পারে।
  • একজন অফিসারকে না বলে আপনি ব্যাগ বা পকেটে হাত ঢুকাবেন না (তারা ভাবতে পারে যে আপনি হয়তো কোনো অস্ত্র বের করছেন)।
• যদি আপনাকে গ্রেফতার করা হয়:
  • যদি আপনাকে গ্রেফতার করা হয়, আপনাকে এবং আপনার আশেপাশের এলাকা সার্চ করার অধিকার পুলিশের রয়েছে। কিন্তু, আপনার শান্তভাবে এবং পরিষ্কারভাবে বলা উচিত, “আমি খোঁজার জন্য অনুমতি দিচ্ছি না।”
  • অফিসারের আপনাকে আপনার মিরান্ডা অধিকারগুলো পড়ে শোনাতে হবে, যার মধ্যে আপনার নীরব থাকার এবং আইনজীবী নেওয়ার অধিকারের কথা রয়েছে। আপনার নীরব থাকার অধিকার বজায় রাখার জন্য, আপনার বলা উচিত, “আমি চুপ করে থাকতে চাই।” নীরব থাকাটা আপনার বিরুদ্ধে ব্যবহার করা যাবে না। আপনাকে অবশ্যই পরিষ্কারভাবে আপনার আইনজীবীর অধিকারের কথা উল্লেখ করতে হবে এবং বলতে হবে যে “আমি একজন আইনজীবীর সাথে কথা বলতে চাই।” আপনার বয়স যদি ১৮ বছরের কম হয়, আপনি আপনার বাবা-মা বা অভিভাবকের সাথে কথা বলার ইচ্ছাও প্রকাশ করতে পারেন। একবার আপনার অধিকারগুলো উল্লেখ করার পর, একজন আইনজীবীর সাথে দেখা না হওয়া পর্যন্ত পুলিশের সাথে কথা বলবেন না।
  • আপনার অফিসারের নাম এবং ব্যাজ নম্বর জিজ্ঞেস করার অধিকার রয়েছে। পুলিশ দেখতে পায় এমন জায়গায় আপনার হাত রাখুন। থামানোর, পালানোর, বা পুলিশ অফিসারকে ধরার চেষ্টা করবেন না। শান্ত থাকুন এবং তর্ক করবেন না। আপনাকে যদি পুলিশের গাড়ির কাছে বা ভেতরে রাখা হয়, এবং পুলিশ অফিসার আপনার সামনে না থাকলেও এবং আপাতদৃষ্টিতে আপনার নিজেকে একা মনে হলেও, মনে রাখবেন যে আপনি যা-ই বলেন না কেন তা রেকর্ড করা হতে পারে।
  • কোনো মিথ্যা তথ্য দেবেন না।
  • আপনার কাছে সেলফোন থাকলে, আইন প্রয়োগকারী একটি ওয়ারেন্ট ছাড়া বা আপনার অনুমতি ব্যতীত সে যন্ত্রটি সার্চ করার অনুমতি পাবে না।

SUMMARY OF CONTENT FOR KYR MATERIALS

সরকারি স্কুলের শিক্ষার্থী হিসেবে নিজের অধিকারগুলো জানুন

• স্টেট বা প্রদেশের ভিত্তিতে রাষ্ট্রীয় আইনগুলো ভিন্ন ভিন্ন হয় কিন্তু সাধারণত সেসব আইন অনুসারে স্কুল আপনাকে হয়রানি এবং বৈষম্য থেকে রক্ষা করবে।
• স্কুলে যেকোন পীড়ন বা হয়রানির বিরুদ্ধে অভিযোগ করার অধিকার আপনার আছে, এবং অভিযোগ করা উচিত।
• শিক্ষার্থীদেরকে তাদের বক্তব্য এবং পরিচ্ছদের মাধ্যমে নিজেদের প্রকাশ করার পূর্ণ অধিকার রয়েছে। আপনাকে যদি স্কুলের এমন কোনো কার্যক্রমে অংশ নিতে হয় যা আপনার কাছে বৈষম্যমূলক মনে হয়, সিএআইআর-এর সাথে যোগাযোগ করুন।
• স্কুলে পীড়ন বা বৈষম্যমূলক ঘটনার বিরুদ্ধে সিএআইআর-এর কাছে রিপোর্ট করুন।

 

একজন চাকরিজীবী হিসেবে আপনার অধিকারগুলো জানুন

• আপনার ধর্মীয় বিশ্বাস বা চর্চা, যার মধ্যে রয়েছে, দাড়ি রাখা, প্রার্থনার জন্য বিরতি, হিজাব এবং জুম্মাহ (শুক্রবার) প্রার্থনা করতে যাওয়া, ইত্যাদি ক্ষেত্রে পূর্ণ অধিকার রয়েছে আপনার, এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে যৌক্তিকভাবে এসকল চর্চা পালনের সুবিধা দিতে হবে।
• আপনার নিয়োগকর্তাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি যেন মুসলিম-বিরোধী অপমান, হয়রানি অথবা অবাঞ্ছিত এবং অত্যধিক হারে ধর্মান্তরিত হওয়ার ইঙ্গিতের মুখোমুখি না হন।
• আপনার অভিযোগের প্রেক্ষিতে আপনার প্রতি বিরুদ্ধ আচরণ করা আপনার নিয়োগকর্তার জন্য আইনগতভাবে অবৈধ।
• কাজের ক্ষেত্রে বৈষম্য বা হয়রানিমূলক ঘটনার বিরুদ্ধে সিএআইআর-এর কাছে রিপোর্ট করুন।

আইন প্রয়োগকারী সংক্রান্ত বিষয়ে আপনার অধিকার সম্বন্ধে জানুন 

• আপনার নীরব থাকার এবং আইন প্রয়োগকারীর যেকোনো প্রশ্নের উত্তর দিতে অস্বীকার করার পূর্ণ অধিকার রয়েছে।
• আইন প্রয়োগকারী এজেন্টদের কাছে আপনার বাড়িতে প্রবেশ এবং সার্চ করার জন্য অবশ্যই একজন বিচারকের স্বাক্ষর দেয়া একটি সঠিক সার্চ ওয়ারেন্ট থাকতে হবে।
• যারা নাগরিক নন তাদেরকে তাদের ইমিগ্রেশন স্ট্যাটাস সংক্রান্ত প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে না। নিজের নাগরিকত্ব নিয়ে মিথ্যা বলবেন না বা নকল কাগজপত্র দেখাবেন না।
• যদি আপনাকে গ্রেফতার করা হয়, একজন আইনজীবীর সাথে কথা বলার জন্য অনুরোধ করুন এবং একজন আইনজীবীর সাথে দেখা হওয়ার আগ পর্যন্ত পুলিশের সাথে কথা বলবেন না।
• পুলিশের দ্বারা বৈষম্য বা হয়রানি সিএআইআর-এর কাছে রিপোর্ট করুন।

 

ভ্রমণের বিষয়ে আপনার অধিকার সম্পর্কে জানুন

• টিএসএ এবং সিবিপি আপনার ধর্মীয়, জাতিগত বা ঐতিহ্য সংক্রান্ত বৈশিষ্ট্যের জন্য আপনাকে অতিরিক্ত স্ক্রিনিং বা প্রশ্নের সম্মুখীন করতে পারে না।
• সিবিপি জোর করে আপনার ইলেকট্রনিক যন্ত্র দখল করতে পারে, কিন্তু তারা আপনাকে সেগুলো আনলক করার জন্য জোর করতে পারবে না। সিবিপি কী পরিমাণ তথ্য পরীক্ষা করতে পারবে সে ব্যাপারে বাধ্য বাধকতা রয়েছে। আরো তথ্যের জন্য সিএআইআর-এর সাথে যোগাযোগ করুন।
• জবাব না দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রেক্ষিতে, যুক্তরাষ্ট্রে নাগরিকদের প্রবেশ নিষেধ করা যায় না। তবে, আপনার অধিকার ব্যবহার করার ফলে কিছু বিলম্ব সৃষ্টি হতে পারে।
• গ্রিন কার্ডধারী ব্যক্তিদের ভ্রমণ সংক্ষিপ্ত এবং ইউএসসি ১১০১(এ)(১৪) অনুযায়ী নিরপরাধ হলে তাদের প্রবেশ নিষেধ করা যায় না। তবে, আপনার অধিকার ব্যবহার করার ফলে কিছু বিলম্ব সৃষ্টি হতে পারে।
• সহযোগিতা না করলে অ-নাগরিক ভিসা প্রাপ্তদের দেশে প্রবেশ নিষেধ করা হতে পারে। দেশ ত্যাগ করার আগে একজন আইনজীবীর সাথে কথা বলে নিন।
• ভ্রমণের ক্ষেত্রে সিএআইআর-এর কাছে রিপোর্ট করুন।

 

পক্ষপাতমূলক অপরাধ এবং পক্ষপাতমূলক ঘটনার প্রেক্ষিতে কিভাবে প্রতিক্রিয়া দেখানো যায়

• একটি পক্ষপাতমূলক অপরাধ বা পক্ষপাতমূলক ঘটনা ঘটার পর কী করণীয়:
  • আপনাকে যদি আক্রমণ করা বা হুমকি দেয়া হয়, দ্রুত ৯১১ এ ফোন করুন।
  • মেডিক্যাল এবং মানসিক স্বাস্থ্যসেবার অনুসন্ধান করুন। আপনার দ্বারা গৃহীত যেকোনো স্বাস্থ্যসেবার সাথে জড়িত কাগজপত্র আপনার সাথে রাখুন।
  • ঘটনাটির বিস্তারিত লিখে রাখুন। কী ঘটেছে এবং কী ভাষা ব্যবহৃত হয়েছে লিখে রাখুন, আর সম্ভব হলে ছবি তুলে রাখুন।
  • আপনি যদি দ্রুত ব্যবস্থা নিতে হবে এমন পরিস্থিতিতে না থাকেন, এবং আপনার ইমিগ্রেশন স্ট্যাটাস নিয়ে শঙ্কিত থাকেন, অনুগ্রহ করে একজন ইমিগ্রেশন উকিলের সাথে যোগাযোগ করে তাঁর কাছ থেকে পরামর্শ নিন যে আপনার ইমিগ্রেশন কেসের সাথে রিপোর্ট করার ব্যাপারটি কিভাবে জড়িত।
  • রিপোর্ট করুন। ঘটনাটি জানানোর জন্য, এবং অন্য কেউ যেন এমন আরও হয়রানির শিকার না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য, সিএআইআর-এর কাছে রিপোর্ট করুন।

Farsi

HOW TO RESPOND TO HATE CRIMES AND HATE INCIDENTS

چگونه به حوادث و جرائم ناشی از نفرت واکنش نشان دهیم

• جرائم ناشی از نفرت به حوادثی گفته می‌شود که به خاطر نژاد، دین، ملیت، قومیت، جنسیت، معلولیت یا در برخی موارد گرایش جنسی، هویت جنسی یا ابراز هویت جنسی، علیه اشخاص یا اموال سازمان‌دهی می‌شوند. چنین حوادثی می‌توانند شامل خشونت فیزیکی، پرخاش زبانی یا حمله به اموال و دارایی‌ها باشند.
• اگر دیدید کسی در معرض پرخاش زبانی قرار گرفته است با شخص مهاجم درگیر نشوید. در عوض، با فرد مورد تهاجم گفتگو کنید و مهاجم را نادیده بگیرید. با شخص مورد تهاجم در مورد یک موضوع دلخواه صحبت کنید و محیط را برایش امن کنید تا شخص مهاجم محل را ترک کند. در صورت نیاز، فرد مورد تهاجم را تا جایی امن همراهی کنید.
• پس از وقوع جرائم یا حوادث ناشی از نفرت چه کنیم؟
  • اگر به شما حمله شد یا مورد تهدید قرار گرفتید، سریعاً با 911 تماس بگیرید.
  • درخواست کمک پزشکی یا روان‌پزشکی کنید. تمام مدارک مربوط به معالجه را نزد خود نگه دارید.
  • حادثه را به صورت مستند ثبت کنید. بنویسید چه اتفاقی افتاده، چه‌حرف‌هایی زده شده و در صورتی که امکانش بود، عکس تهیه کنید.
  • گزارش دهید. برای اینکه به حادثه رسیدگی شود و در آینده برای دیگران چنین مزاحمت‌هایی ایجاد نشود، حادثه را به CAIR گزارش دهید.
  • اگر وضعیت فوری نیست و نگران موقعیت مهاجرتی خود هستید، لطفاً با یک وکیل مهاجرت تماس بگیرد و از وی درخواست مشاوره کنید تا به شما بگوید چطور گزارش کردن این حادثه می‌تواند پرونده مهاجرت شما را نیز درگیر خود کند.

KNOW YOUR RIGHTS AS AN EMPLOYEE

از حقوق خود به عنوان یک کارمند آگاه باشید

• باب هفتم از قانون حقوق مدنی مصوب سال 1964 از موکل در برابر تبعیض شغلی به خاطر نژاد، دین، رنگ، ملیت و جنسیت توسط کارفرمایانی که حداقل 15 کارمند دارند، محافظت می‌کند. باب هفتم، قانون فدرال است و در تمام کشور لازم‌الاجرا می‌باشد. شاید ایالت شما نیز قوانین محافظتی مشابه یا بیشتری تحت عنوان قانون ایالتی داشته باشد. برای اطلاع بیشتر در مورد قانون ایالت خود با شعبه محلی CAIR تماس بگیرید.
• باب هفتم، مدافع حقوق شما به شرح ذیل است:
  • مساعدت کافی در مورد مسائل مذهبی: کارفرما باید به حد کفایت کارمندش را در انجام اعمال و اعتقادات مذهبی‌اش یاری کند مگر اینکه انجام این کار مانعی بزرگ بر سر راه فعالیت‌های تجاری کارفرما باشد. عدم مساعدت قابل ‌قبول کارفرما در انجام فرایض دینی شما، می‌تواند به‌منزله تبعیض شغلی باشد. «فرایض دینی» شامل ریش گذاشتن، وقت نماز، حجاب و رفتن به نماز جمعه می‌شود.
  • رعایت انصاف در استخدام، اخراج و ترفیع: کارفرمای شما نباید در هنگام گرفتن تصمیماتی که وضعیت شغلی شما را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد، مذهب را در نظر بگیرد.
  • یک محیط کاری آرام: کارفرمای شما باید اطمینان حاصل کند، کسی شما را آزار نمی‌دهد، به اسلام توهین نمی‌کند و به صورت افراطی و ناخوشایند، سعی در تغییر دین شما ندارد.
  • شکایت از تبعیض بدون ترس از انتقام: بر اساس قانون فدرال، گزارش تبعیض شغلی از حقوق شماست. تلافی یا انتقام توسط کارفرما به خاطر اینکه شکایتِ تبعیض شغلی تنظیم کرده‌اید، غیرقانونی است.
• وقتی در محل کار با تبعیض روبرو می‌شوید
  • خونسرد و مؤدب باشید.
  • به شخص مهاجم بگویید به نظرتان کارهایش تبعیض‌آمیز است.
  • کارهای تبعیض‌آمیز را کتباً به مدیریت شرکت گزارش دهید.
  • با یادداشت، استفاده از دفتر وقایع روزانه، استفاده از شاهدان حضوری و نگارش شکایات کتبی، تبعیض انجام شده را با مستندات ثبت کنید. یادتان باشد از همه مطالب کپی بگیرید. داشتن «مستندات مکتوب» از شواهد، بسیار مهم است.
  • بدون مشوت با وکیل هیچ مدرکی را امضا نکنید و استعفا هم ندهید.
  • برای ارسال گزارش با CAIR تماس بگیرید.

KNOW YOUR RIGHTS FOR PUBLIC SCHOOL STUDENTS

از حقوق خود به عنوان دانش‌آموز مدارس دولتی آگاه باشید

توجه: حقوق زیر مربوط به مدارس دولتی و کسانی است که از دولت پول دریافت می‌کند. اگر در یک مدرسه خصوصی درس می‌خوانید، در صورت مواجهه با مشکل، با شعبه CAIR محلی خود تماس بگیرید.

• قوانین مربوط به پوشش
  • حتی اگر مدرسه شما قوانین خاص مربوط به پوشش یا لباس فرم داشته باشد، شما باز هم حق داشتن حجاب یا عرقچین یا در هر پوششی که به نظرتان مناسب است را دارید.
  • اگر تمایلی ندارید در فعالیت‌هایی شرکت کنید که در آن باید حجابتان را بردارید یا حضور در آن‌ها با عقاید مذهبی شما در تضاد است مانند شنا، مدرسه شما باید یک راه جایگزین برای شما در نظر بگیرد.
  • اگر تمایلی ندارید در فعالیت‌هایی شرکت کنید که در آن باید با جنس مخالف تماس داشته باشید، می‌توانید تقاضای یک راه جایگزین بدهید.
  • در زمان انجام فعالیت‌های ورزشی می‌توانید لباس‌هایی بپوشید که پوشش بیشتری داشته باشند (مثلاً مدرسه شما نمی‌تواند از حضور شما با لباس پوشیده شنا به دلیل عقاید مذهبی‌تان، در رقابت‌های شنا جلوگیری کند)
• نمازها و روزهای تعطیل
  • مدرسه نمی‌تواند بابت غیبت در روزهای تعطیل مذهبی، دانش آموز را جریمه کند. برای تعطیلات عید باید از قبل درخواست تعطیلی دهید.
  • می‌توانید روزهایی که مدرسه هستید به صورت انفرادی یا به جماعت نماز بخوانید. توصیه CAIR این است که زمانی را برای نماز خواندن انتخاب کنید که با زمان کلاس یا فعالیت‌های مدرسه تداخل نداشته باشد.
  • مدارس ملزم به اختصاص اتاق برای نماز خواندن نیستند اما دانش آموزان باید به یک محیط مناسب برای خواندن نماز دسترسی داشته باشند.
  • ممکن است به شما اجازه داده شود مدرسه را برای خواندن نماز جمعه ترک کنید اما این همیشه قطعی نیست. در صورت تمایل به انجام این کار باید با مقامات مدرسه هماهنگ کنید.
• زورگویی و اذیت و آزار
  • قوانین هر ایالت متفاوت است اما این قوانین به شکل کلی از مدارس می‌خواهند:
    • از شما در برابر تبعیض و اذیت و آزار محافظت کنند.
    • زورگویی به خاطر دین، نژاد و ملیت را ممنوع کنند و قوانین مربوط به زورگویی را به صورت عمومی اعلام کنند.
    • فرایندی برای بررسی شکایات زورگویی مشخص کنند. اگر به یک معلم یا یک فرد بزرگ‌سال دیگر در مدرسه بگویید که کسی به شما زور می‌گوید، وی ملزم است به شما کمک کند.
    • مطمئن شوید که به خاطر گزارش زورگویی یا اذیت و آزار یا برای تقاضای کمک جهت انجام فرایض دینی خود، کسی شما را جریمه نمی‌کند.
  • زورگویی چیست؟
    • زورگویی می‌تواند به صورت رودررو، یک یادداشت، پیامک یا به صورت اینترنتی، ایمیل و یا از طریق شبکه‌های اجتماعی اتفاق بیافتد.
    • زورگویی می‌تواند از منزوی کردن تا پرخاش زبانی و حمله فیزیکی را در بربگیرد. زورگویی معمولاً در یک بازه طولانی‌مدت اتفاق می‌افتد.
    • زورگویی می‌تواند چند شکل داشته باشد. برخی از مشکلاتی که دانش آموزان مسلمان با آن‌ها مواجه می‌گردند شامل این موارد می‌شود: کشیدن روسری یا عرقچین، فشار برای تغییر دین، نظرات توهین‌آمیز در مورد اسلام در کلاس درس و آزار و اذیت جسمی.

KNOW YOUR RIGHTS WHILE TRAVELING

از حقوق خود در هنگام سفر آگاه باشید

• مأموران سازمان امنیتِ حمل‌ونقل (TSA) نمی‌توانند
  • به خاطر دین، نژاد یا قومیت شما از شما بازرسی بیشتری بکنند یا سؤال‌های بیشتری بپرسند.
  • از شما سؤالات کلی بپرسند بدون داشتن اطلاعات موثقی که نشان بدهد شما قانون‌شکنی کرده‌اید. مثلاً، نمی‌توانند در مورد زندگی خصوصی، محل وقت‌گذرانی، کار یا عبادت شما سؤال کنند.
  • به شما دست بند بزنند یا برای بازرسی، شما را برهنه کنند.
• اداره گمرک و محافظت مرزی (CBP) می‌تواند
  • در موارد زیر، از شما سؤال بپرسد:
    • وضعیت شهروندی شما
    • ماهیت یا هدف سفر شما
    • هر چیزی که در زمان برگشت به ایالات‌متحده می‌آورید که در زمان رفت به همراه نداشتید.
    •  
  • بازرسی چمدان‌ها و تمام محتویات آن‌ها
  • اینکه به صورت فیزیکی دستگاه‌های الکترونیکی شما را بگیرند اما نمی‌توانند شما را مجبور به باز کردن قفل آن‌ها کنند. در مورد میزان اطلاعاتی که CBP مجاز به بازرسی آن‌هاست محدودیت‌هایی وجود دارد. برای اطلاعات بیشتر با شعبه محلی CAIR خود تماس بگیرید.
• CBP نمی‌تواند
  • به خاطر دین، نژاد یا قومیت شما از شما بازرسی بیشتری بکند یا سؤال‌های بیشتری بپرسد.
  • از شما سؤالات کلی بپرسد بدون داشتن اطلاعات موثقی که نشان بدهد شما قانون‌شکنی کرده‌اید. مثلاً، نمی‌تواند در مورد زندگی خصوصی، محل وقت‌گذرانی، کار یا عبادت شما سؤال کند.
• اگر در مرز حقوق خود را طلب کنید، وضعیت مهاجرتی شما چه تأثیری بر اتفاقات خواهد داشت؟
  • نمی‌توان شهروندان آمریکایی را به خاطر خودداری از پاسخ به سؤالات از ورود به داخل مرز ممنوع کرد. هرچند اگر حق قانونی خود را طلب کنند، سبب تأخیر خواهد شد.
  • نمی‌توان جلوی ورود دارندگان گرین کارت را گرفت مگر اینکه مطابق قانون USC 1101(a)(14) سفرشان کوتاه و بی‌ضرر نبوده باشد. هرچند اگر حق قانونی خود را طلب کنند، سبب تأخیر خواهد شد.
  • در صورت عدم همکاری دارندگان روادید که شهروند امریکا نیستند، می‌توانند از ورود آن‌ها به کشور جلوگیری کنند. قبل از خروج از کشورتان با یک وکیل صحبت کنید.
• کارکنان ایرلاین و کارکنان امنیتی باید با شما به عنوان مسافر یک هواپیمای مسافربری، رفتاری محترمانه و مؤدبانه داشته باشند. اگر با شما رفتاری تبعیض‌آمیز شود، حق شما برای شکایت در این مورد محفوظ است. اگر فکر می‌کنید با شما رفتار تبعیض‌آمیز شده است، سریعاً:
  • شماره شناسایی و نام تمام کسانی که در این حادثه حضور داشتند را بپرسید. یادتان باشد که این اطلاعات را یادداشت کنید.
  • درخواست صحبت با سرپرست را بدهید.
  • بپرسید به چه دلیلی، رفتار آن‌ها با شما متفاوت از بقیه است: به خاطر اسم، ظاهر، پوشش، نژاد، قومیت، اعتقاد یا ملیت.
  • از شاهدان بخواهید اسم و اطلاعات تماسشان را به شما بدهند.
  • بلافاصله پس از حادثه، حقایق را یادداشت کنید. حتماً شماره پرواز، تاریخ پرواز و نام ایرلاین را قید کنید.
  • با CAIR تماس بگیرید تا برای شکایتتان پرونده باز کنند.
• اگر خلبان ایرلاین با دلیل و بر اساس مشاهداتش اعتقاد داشته باشد مسافری امنیت پرواز را تهدید می‌کند، می‌تواند از سوار کردن آن مسافر در پرواز خودداری کند. هرچند، خلبان نمی‌تواند از شما سؤال بپرسد یا به دلایل کلیشه‌ای مغرضانه مانند دین، ملیت، جنسیت، قومیت یا عقاید سیاسی از سوار کردن شما خودداری کند.
•  

KNOW YOUR RIGHTS WITH LAW ENFORCEMENT

از حقوق خود در مواجهه با مامور قانون آگاه باشید

• حقوق شما در هنگام مواجهه با مامور قانون
  • در صورتی که پلیس (فدرال، ایالتی یا محلی) از شما هر سؤالی بپرسد، حق دارید سکوت کنید و جواب ندهید. خودداری از پاسخ به سؤال، علیه شما استفاده نخواهد شد و نشان از پنهان‌کاری شما نیز ندارد. پلیس می‌تواند از شما مدرک شناسایی شخصی یا مدرک شناسایی خودرو بخواهد اما این درخواست‌ها کوتاه هستند و مجبور نیستید سؤالات دیگر را پاسخ دهید.
  • حقِ داشتنِ وکیل هنگام صحبت با پلیس (فدرال، ایالتی یا محلی) برایتان محفوظ است حتی اگر دستگیر نشده باشید یا مشکل حقوقی پیدا نکرده باشید. این حق همه افراد اعم از شهروند و غیر شهروند است.
  • کسانی که شهروند نیستند می‌توانند سؤالات مربوط به وضعیت مهاجرتی‌شان را پاسخ ندهند. در مورد وضعیت مهاجرتی خود دروغ نگویید یا مدارک جعلی ارائه ندهید. مدارک شناسایی جعلی با خود حمل نکنید.
  • افسران پلیس برای ورود به خانه شما باید دستور قضایی داشته باشند. اگر می‌گویند دستور قضایی دارند، بدون اینکه اجازه ورود دهید، از آن‌ها بخواهید دستور قضایی خود را نشان دهند (از پشت پنجره یا از زیر در دستور را نشان دهند). دستور قضایی نشان می‌دهد دقیقاً چه چیزی باید بازرسی شود و امضای یک قاضی هم باید پای آن باشد. اگر دستور ناقص باشد یا در آن خطایی می‌بینید، بگویید «اجازه بازرسی نمی‌دهید». مؤدبانه و محترمانه صحبت کنید و به خاطر داشته باشید می‌توانید سکوت کنید. اگر وکیل دارید سریعاً با او تماس گرفته و در زمان بازرسی پشت تلفن با او صحبت کنید. مواردی که برداشته می‌شوند یا محل‌هایی که بازرسی می‌شوند را یادداشت کنید یا از آن‌ها فیلم بگیرید اما در بازرسی آن‌ها دخالت نکنید. دستور قضایی برای بازرسی خانه به معنای این نیست که پلیس حق دستگیری شما را دارد. هرچند بر اساس چیزهایی که در هنگام جستجو پیدا می‌کند، می‌تواند شما را دستگیر کند. در مقابل دستگیری، مقاومت نکنید.
  • دروغ گفتن، گمراه کردن یا گفتن جملات متناقض به پلیس جرم است و تحت هیچ شرایطی نباید انجام شود.
• اگر پلیس سراغ شما آمد، چه کاری باید انجام دهید؟
  • اگر در خانه هستید، بیرون بیایید و قبل از صحبت با آن‌ها در را پشت سر خود ببندید.
  • اگر در محل کار هستید، آن‌ها را به جایی دور از محیط کار شخصی خود ببرید.
  • اگر به شما زنگ زدند، به یک محل ساکت بروید.
  • از افسر یا کارمند پلیس بخواهید کارتشان را نشانتان بدهند یا اسم، افسر/کارمند یا نام سازمانشان را بپرسید و یا شماره تلفن و ایمیلشان را بگیرید.
  • سپس مؤدبانه بگویید «وکیل من با شما تماس خواهد گرفت» و صحبت را تمام کنید.
  • سریعاً با CAIR تماس بگیرید و درخواست کمک حقوقی کنید.
• اگر در ملأعام، پلیس به سراغتان آمد چه کار باید کرد.
  • اگر پیاده هستید و پلیس شما را متوقف کند، مجبور نیستید به هیچ سؤالی جواب دهید اما اگر اسم، آدرس و سن شما (و کارت شناسایی، اگر برایتان احضاریه آمده باشد) را بپرسند، می‌توانید با جواب دادن از دستگیر شدن رهایی پیدا کنید.
  • بدون اطلاع قبلی به افسر پلیس، دستتان را داخل جیب یا کیفتان نبرید (چون فکر می‌کنند می‌خواهید اسلحه بکشید).
• اگر دستگیر شدید:
  • اگر دستگیر شدید، پلیس حق بازرسی بدنی شما و محیط اطرافتان را دارد. هرچند، همیشه می‌توانید مؤدبانه و صریح بگویید «اجازه بازرسی را نمی‌دهید».
  • پلیس قبل از پرسیدن سؤال، باید حقوق میراندا را به شما اطلاع دهد؛ یعنی حق سکوت کردن و داشتن وکیل. برای اینکه از حق سکوت خود استفاده کنید می‌توانید مؤدبانه و واضح بگویید «می‌خواهم سکوت کنم». نمی‌توانند از سکوت علیه شما استفاده کنند. همچنین باید صریحاً از حقتان برای داشتن وکیل صحبت کنید و بگویید «می‌خواهم با یک وکیل صحبت کنم». اگر سنتان زیر 18 سال است، می‌توانید با والدین یا سرپرستتان هم صحبت کنید. وقتی حقوقتان را گفتید، تا زمانی که با یک وکیل ملاقات نکرده‌اید، با پلیس حرف نزنید.
  • حق دارید نام افسر پلیس و شماره سازمانی‌اش را بپرسید. دستان خود را طوری قرار دهید که پلیس بتواند آن‌ها را ببیند. مقاومت یا فرار نکنید و افسر پلیس را لمس نکنید. خونسرد باشید و از بحث‌وجدل دوری کنید. اگر کنار یا داخل ماشین پلیس هستید یا حتی اگر افسر پلیس کنار شما نیست و فکر می‌کنید تنها هستید، یادتان باشد، هر چیزی که بگویید ممکن است ضبط شود.
  • هرگز اطلاعات غلط ندهید.
  • اگر گوشی موبایل به همراه دارید، پلیس حق گشتن داخل گوشی را ندارد مگر اینکه حکم قضایی داشته باشد یا شما به آن‌ها اجازه انجام این کار را بدهید.

SUMMARY OF CONTENT FOR KYR MATERIALS

از حقوق خود به عنوان دانش‌آموز مدارس دولتی آگاه باشید

• قوانین هر ایالت بسیار متفاوت است اما این قوانین به شکل کلی از مدارس می‌خواهند از شما در برابر تبعیض و اذیت و آزار محافظت کنند.
• حق گزارش زورگویی و اذیت و آزار در مدرسه برای شما محفوظ است و باید آن را گزارش کنید.
• دانش آموزان حق دارند افکارشان را در صحبت‌ها و لباس پوشیدنشان نشان دهند. اگر به شما گفته شده باید از قانونی در مدرسه پیروی کنید که به اعتقادتان تبعیض‌آمیز است، با CAIR تماس بگیرید.
• زورگویی و آزار و اذیت در مدرسه را به CAIR گزارش کنید.

 

• از حقوق خود به عنوان یک کارمند آگاه باشید
• حق داشتن اعتقادات دینی و انجام اعمال مذهبی شامل ریش گذاشتن، وقت نماز، حجاب و رفتن به نماز جمعه برای شما محفوظ است و کارفرمای شما باید این را در نظر بگیرد.
• کارفرما باید اطمینان حاصل کند که شما مورد آزار و اذیت و ناسزای ضد مسلمانان نیستید و به صورت افراطی و ناخوشایند، سعی در تغییر دین شما نشده است.
• تلافی یا انتقام توسط کارفرما به خاطر اینکه شکایتِ تبعیض شغلی تنظیم کرده‌اید، غیرقانونی است.
• هرگونه آزار و اذیت یا تبعیض شغلی را به CAIR گزارش دهید.

از حقوق خود در مواجهه با مامور قانون آگاه باشید

• در صورتی که پلیس (فدرال، ایالتی یا محلی) از شما هر سؤالی بپرسد، حق دارید سکوت کنید و جواب ندهید.
• نیروهای پلیس برای ورود و گشتن خانه شما باید یک حکم قضایی صحیح که به امضای قاضی نیز رسیده باشد به همراه داشته باشند.
• کسانی که شهروند نیستند می‌توانند سؤالات مربوط به وضعیت مهاجرتی‌شان را پاسخ ندهند. در مورد وضعیت مهاجرتی خود دروغ نگویید یا مدارک جعلی ارائه ندهید.
• اگر دستگیر شدید، درخواست ملاقات با یک وکیل کنید و تا زمانی که با یک وکیل ملاقات نکرده‌اید، با پلیس حرف نزنید.
• اگر پلیس شما را مورد آزار و اذیت و تبعیض قرار داد، با CAIR تماس بگیرید.

 

از حقوق خود در هنگام سفر آگاه باشید

 

• TSA و CBP نمی‌توانند به خاطر دین، نژاد یا قومیتِ شما، از شما بازرسی بیشتری بکنند یا سؤال‌های بیشتری بپرسند.
• CBP می‌تواند به صورت فیزیکی دستگاه‌های الکترونیکی شما را بگیرد اما نمی‌تواند شما را مجبور به باز کردن قفل آن‌ها کند. میزان اطلاعاتی که CBP مجاز به بازرسی آن‌هاست محدودیت دارد. برای اطلاعات بیشتر با شعبه محلی CAIR خود تماس بگیرید.
• نمی‌توان شهروندان آمریکایی را به خاطر خودداری از پاسخ به سؤالات از ورود به داخل مرز منع کرد. هرچند اگر حق قانونی خود را طلب کنید، سبب تأخیر خواهد شد.
• نمی‌توان جلوی ورود دارندگان گرین کارت را گرفت مگر اینکه مطابق قانون USC 1101(a)(14) سفرشان کوتاه و بی‌ضرر نبوده باشد. هرچند اگر حق قانونی خود را طلب کنید، سبب تأخیر خواهد شد.
• در صورتی که کسانی که روادید دارند ولی شهروند امریکا نیستند همکاری نکنند، می‌توانند از ورود آن‌ها به داخل جلوگیری کنند. قبل از خروج از کشور با یک وکیل صحبت کنید.
• برای گزارش آزار و اذیت و تبعیض در حین سفر، با CAIR تماس بگیرید.

 

 

 

چگونه به حوادث و جرائم ناشی از نفرت واکنش نشان دهیم

• پس از وقوع جرائم یا حوادث ناشی از نفرت چه کنیم؟
  • اگر به شما حمله شد یا مورد تهدید قرار گرفتید، سریعاً با 911 تماس بگیرید.
  • درخواست کمک پزشکی یا روان‌پزشکی کنید. تمام مدارک مربوط به معالجه را نزد خود نگه دارید.
  • حادثه را به صورت مستند ثبت کنید. بنویسید چه اتفاقی افتاده، چه حرف‌هایی زده شده و در صورتی که امکانش بود، عکس تهیه کنید.
  • اگر وضعیت فوری نیست و نگران موقعیت مهاجرتی خود هستید، لطفاً با یک وکیل مهاجرت تماس بگیرد و از وی درخواست مشاوره کنید تا به شما بگوید چطور گزارش کردن این حادثه می‌تواند پرونده مهاجرت شما را نیز درگیر خود کند.
  • گزارش دهید. برای اینکه به حادثه رسیدگی شود و در آینده برای دیگران چنین مزاحمت‌هایی ایجاد نشود، حادثه را به CAIR گزارش دهید.

Bosnian

HOW TO RESPOND TO HATE CRIMES AND HATE INCIDENTS

Kako odgovoriti na zločine iz mržnje i incidente iz mržnje

• Zločin iz mržnje je incident usmjeren protiv osobe ili imovine, a koji je u potpunosti ili djelimično motivisan žrtvinom rasom, religijom, nacionalnim porijeklom, etničkom pripadnošću, polom, invaliditetom, a u nekim slučajevima i seksualnom orijentacijom, polnim identitetom ili polnim izražavanjem. Takav incident može uključivati fizičko nasilje, verbalne napade i napade na imovinu.
• Ako vidite da je neko izložen verbalnom uznemiravanju, nemojte se suočavati sa počiniocem. Umjesto toga, uključite žrtvu u razgovor i ignorišite počinioca. Razgovarajte sa žrtvom o nasumičnoj temi i napravite siguran prostor dok počinilac ne ode. Ispratite žrtvu na bezbjedno mjesto ako je to potrebno.
• Šta uraditi nakon zločina iz mržnje ili incidenta iz mržnje:
  • Ako ste napadnuti ili se osjećate ugroženim, smjesta pozovite 911.
  • Tražite medicinsku i psihijatrijsku zdravstvenu zaštitu. Sačuvajte dokumente vezane za sve tretmane koje primite.
  • Dokumentujte incident. Zapišite šta se desilo, riječi koje su se koristile, i ako je potrebno, fotografišite.
  • Da bi se incident riješio, i da bi se osiguralo da drugi ne budu izloženi daljnjem uznemiravanju, prijavite ga CAIR-u.
  • Ako niste u hitnoj situaciji, a brinete se za svoj imigracioni status, molimo vas da kontaktirate imigracionog advokata za savjet o tome kako prijavljivanje može uticati na vaš imigracioni slučaj.

KNOW YOUR RIGHTS AS AN EMPLOYEE

Znajte svoja prava kao zaposlenika

• Glava VII Zakona o građanskim pravima iz 1964. godine štiti od diskriminacije u zapošljavanju na osnovu rase, religije, boje kože, nacionalnog porijekla i pola od strane javnih i privatnih poslodavaca sa najmanje 15 zaposlenika. Glava VII je savezni zakon i primjenjuje se širom zemlje. Vaša država možda ima sličnu ili dodatnu zaštitu po državnom zakonu. Za pomoć u vezi državnog zakona, obratite se lokalnom CAIR predstavništvu.
• Glava VII garantuje vaše pravo na:
  • Razumne vjerske prilagodbe: Poslodavac mora razumno zadovoljiti potrebe vjerskih uvjerenja ili običaja zaposlenika, osim ako to ne bi izazvalo nepotrebno opterećenje za njegovo poslovanje. Neuspjeh poslodavca da razumno zadovolji potrebe vaših vjerskih običaja može predstavljati diskriminaciju u zapošljavanju. ‘Vjerski običaji’ uključuju nošenje brade, pauze za molitve, hidžab i odlazak na džumu (molitve petkom).
  • Pravednost pri zapošljavanju, davanju otkaza i unaprjeđivanju: Vašem poslodavcu je zabranjeno da razmatra religiju prilikom donošenja odluka koje utiču na vaš radni status.
  • Prijateljsko radno okruženje: Vaš poslodavac mora osigurati da niste izloženi anti-muslimanskim uvredama, uznemiravanju ili neželjenom i prekomjernom prozelitizmu.
  • Žalba na diskriminaciju bez straha od odmazde: Savezni zakon garantuje vaše pravo da prijavite djelo navodne diskriminacije u zapošljavanju. Nezakonito je da vaš poslodavac vrši odmazdu nad vama zbog vaše žalbe.
• Kada se suočite sa diskriminacijom na poslu:
  • Ostanite mirni i ljubazni.
  • Obavijestite osobu koja vas je uvrijedila da smatrate da su njegova/njena djela
  • U pismenom obliku prijavite diskriminatorno djelo rukovodstvu kompanije.
  • Počnite dokumentovati diskriminaciju tako što ćete sačuvati bilješke, voditi detaljni dnevnik, zapisivati prisustvo svjedoka i podnositi pisane žalbe. Obavezno sačuvajte kopije svih dokumenata. Važno je sačuvati „papirni trag“ dokaza.
  • NEMOJTE potpisivati nikakve dokumente ili davati ostavku bez savjeta advokata.
  • Kontaktirajte CAIR da podnesete prijavu.

KNOW YOUR RIGHTS FOR PUBLIC SCHOOL STUDENTS

Znajte svoja prava kao učenika u javnoj školi

Napomena, sljedeća prava važe za javne škole i za lica koja država finansira. Ako pohađate privatnu školu, obratite se lokalnom CAIR predstavništvu u slučaju da doživite bilo kakve probleme.

• Pravila oblačenja
  • Imate pravo da nosite svoj hidžab, kufi, ili neki drugi odjevni predmet za prekrivanje, čak i ako vaša škola ima svoja pravila oblačenja ili odjevne zahtjeve.
  • Ako ne želite da učestvujete u školskim aktivnostima koje bi zahtijevale da uklonite svoj hidžab ili da skinete svoju odjeću na način koji krši vaša vjerska uvjerenja, kao što je plivanje, vaša škola vam mora obezbijediti alternativnu aktivnost.
  • Ako ne želite da učestvujete u aktivnostima koje uključuju bliski kontakt sa suprotnim polom, možete zatražiti promjenu (alternativna aktivnost).
  • Imate pravo da nosite konzervativniju sportsku odjeću dok učestvujete u sportskim događajima (npr. vaša škola vas ne može spriječiti da se takmičite na plivačkim takmičenjima zbog vaše religiozne odluke da nosite konzervativne kupaće kostime).
• Praznici i molitve
  • Škole ne mogu kažnjavati učenike zbog nedolaska u školu tokom vjerskih praznika. Trebalo bi da unaprijed tražite slobodan dan za bajramske praznike.
  • Možete se moliti pojedinačno ili kao grupa tokom školskog dana. CAIR vam savjetuje da odaberete vrijeme za molitvu koje se ne podudara sa školskim aktivnostima ili vremenom za nastavu.
  • Škola nije obavezna da obezbijedi prostoriju predviđenu za molitvu, ali studenti moraju imati pristup nekoj prostoriji pogodnoj za molitvu.
  • Može vam biti dozvoljeno da napustite školu zbog džume (molitva petkom), ali to nije uvijek zagarantovano. Ako to želite, morate razgovarati sa školskim zvaničnicima.
• Nasilničko ponašanje i uznemiravanje
  • Državni zakoni se razlikuju, ali obično od škola zahtijevaju da:
    • Vas zaštitite od uznemiravanja i diskriminacije.
    • Zabrane nasilničko ponašanje zasnovano na vjeri, rasi i nacionalnosti, a škole moraju javno objaviti svoju politiku o nasilničkom ponašanju.
    • Pokrenu postupak za istraživanje žalbi u vezi nasilničkog ponašanja. Ako kažete nastavniku ili drugoj odrasloj osobi iz škole da vas maltretiraju, oni su dužni da učine nešto kako bi vam pomogli.
    • Osigurajte da ne budete kažnjeni zbog prijavljivanja nasilničkog ponašanja ili uznemiravanja, ili zbog toga što tražite prostor za vaše vjerske običaje.
  • Šta je nasilničko ponašanje?
    • Nasilničko ponašanje se može odvijati lično, putem poruka na papiru, tekstualnih poruka, elektronske pošte ili društvenih medija.
    • Nasilničko ponašanje može da varira od izolacije, preko verbalnih uvreda, do fizičkog nasilja, i obično se javlja tokom dužeg vremenskog perioda.
    • Nasilničko ponašanje se javlja u različitim oblicima. Česti problemi sa kojima se suočavaju muslimanski učenici su povlačenje marama ili kufija, nagovaranje da pređu u drugu religiju, uvredljivi komentari o islamu koji se izgovaraju u učionici i fizičko zlostavljanje.

 

KNOW YOUR RIGHTS WHILE TRAVELING

Znajte svoja prava tokom putovanja

• TSA službenici (Uprava za bezbjednost u saobraćaju) koji obavljaju pregled NE MOGU:
  • Da vas izdvoje za dodatni pregled ili pitanja zasnovana na religijskom, rasnom ili etničkom profilu.
  • Da vam postavljaju opšta pitanja bez pouzdanih informacija koja ih dovode do zaključka da kršite zakon. Na primjer, ne mogu vas ispitivati o vašem ličnom životu, gdje provodite vrijeme, gdje radite ili gdje se molite.
  • Da vas vežu lisicama ili da vas pretražuju tako što će vam ukloniti svu odjeću.
• CBP (Zaštita američkih carina i granica) službenici MOGU:
  • Postavljati pitanja o:
    • Vašem državljanstvu
    • Prirodi ili svrsi vašeg putovanja
    • Nečemu što unosite u Sjedinjene Američke Države, a što niste imali uz sebe kad ste otišli
  • Pregledati vaš prtljag i sve što se nalazi u njemu
  • Fizički preuzeti vaše elektronske uređaje, ali vas ne mogu primorati da ih otključate. Postoje ograničenja koliko podataka CBP može ispitati. Za više informacija, obratite se lokalnom CAIR predstavništvu (Vijeće za američko-islamske odnose).
• CBP službenici NE MOGU:
  • Da vas izdvoje za dodatni pregled ili pitanja zasnovana na religijskom, rasnom ili etničkom profilu.
  • Da vam postavljaju opšta pitanja bez pouzdanih informacija koja ih dovode do zaključka da kršite zakon. Na primjer, ne mogu vas ispitivati o vašem ličnom životu, gdje provodite vrijeme, gdje radite ili gdje se molite.
• Kako vaš imigracioni status utiče na ono što se dešava kada apelujete na svoja prava na granici?
  • Američkim građanima se ne može odbiti ulazak zbog odbijanja da odgovore na pitanja. Međutim, pozivanje na vaša prava može dovesti do zadržavanja.
  • Vlasnicima zelene karte se ne može odbiti ulazak, osim ako njihova putovanja nisu bila kratka i bezazlena prema USC 1101(a)(14). Međutim, pozivanje na vaša prava može dovesti do zadržavanja.
  • Osobama koje nemaju državljanstvo, a posjeduju vizu, može se odbiti ulazak u zemlju zbog odbijanja saradnje. Razgovarajte sa advokatom prije izlaska iz zemlje.
• Kao putnik aviokompanije, imate pravo na ljubazno i učtivo postupanje kako od aviokompanije, tako i od osoblja iz obezbjeđenja. Imate pravo da se žalite na postupanje za koje smatrate da je diskriminatorno. Ako smatrate da se prema vama postupalo na diskriminatoran način, smjesta:
  • Tražite imena i identifikacione brojeve svih osoba koje su bile uključene u incident. Obavezno zapišite ove podatke.
  • Zatražite da razgovarate sa supervizorom.
  • Pitajte da li ste izdvojeni zbog svog imena, izgleda, odjeće, rase, etničke pripadnosti, vjere ili nacionalnosti.
  • Zamolite svjedoke da vam daju svoja imena i kontakt informacije.
  • Zapišite izjavu o činjenicama odmah nakon incidenta. Obavezno navedite broj leta, datum leta i ime aviokompanije.
  • Kontaktirajte CAIR da podnesete žalbu.
• Pilot aviokompanije može odbiti da vozi putnika ako na osnovu svojih zapažanja vjeruje da je putnik prijetnja za sigurnost leta. Međutim, pilot ne smije da vas ispituje, niti da vam zabrani da se ukrcate na let zbog pristrasnih stereotipa zasnovanih na vašoj vjeri, nacionalnom porijeklu, polu, etničkoj pripadnosti ili političkim uvjerenjima.

 

•  

KNOW YOUR RIGHTS WITH LAW ENFORCEMENT

Znajte svoja prava u kontaktu sa policijom

• Vaša prava kada se suočite sa organima za sprovođenje zakona
  • Imate pravo da ćutite i da odbijete da odgovorite na sva pitanja koja vam postavi osoba zaposlena u organima za sprovođenje zakona (lokalnim, državnim ili saveznim). Odbijanje da odgovarate na pitanja se ne može iskoristiti protiv vas i to ne znači da nešto skrivate. Policijski organi od vas mogu tražiti da im pokažete identifikaciju ili registraciju automobila. Ali ta zaustavljanja bi trebala da budu kratka, a vi ne morate da odgovarate na druga pitanja.
  • Takođe imate pravo da tražite da advokat bude prisutan prilikom vašeg razgovora sa policijskim organima (lokalnim, državnim ili federalnim), čak i ako niste uhapšeni, niti se nalazite u bilo kakvoj pravnoj nevolji. Ova prava su dostupna svim pojedincima, kako državljanima, tako i osobama koje ne posjeduju državljanstvo.
  • Osobe koje ne posjeduju državljanstvo ne moraju odgovarati na pitanja o njihovom imigracionom statusu. Nemojte lagati o statusu vašeg državljanstva niti pokazivati lažne dokumente. Izbjegavajte da nosite lažne identifikacione dokumente.
  • Agenti za sprovođenje zakona moraju posjedovati nalog za pretres da uđu u vašu kuću. Ako kažu da imaju nalog, zatražite da vidite nalog prije nego što im dozvolite da uđu u vašu kuću (neka vam pokažu dokument kroz prozor, neka provuku dokument ispod vrata itd.). U nalogu će u potpunosti biti precizirano šta se može pretresati i nalog mora potpisati sudija. Ako je nalog nepotpun ili u njemu primjećujete grešku, recite da „ne pristajete na pretres“. Budite ljubazni i pristojni i zapamtite da imate pravo da ne odgovarate na pitanja. Ako imate advokata, smjesta ga nazovite i ostanite s njim na vezi tokom pretresa. Zapisujte ili snimajte šta je uzeto iz kuće i šta je sve pretresano, ali se ne mješajte u pretres. Nalog za pretres ne daje policijskim organima pravo da vas uhapse. Međutim, oni mogu imati pravo da vas uhapse na osnovu predmeta pronađenih tokom pretresa. Ne opirite se hapšenju.
  • Laganje, obmanjivanje ili davanje nekonzistentnih izjava policijskim organima predstavlja prekršaj i to se ne smije raditi pod bilo kojim okolnostima.
• Šta raditi ako vam se obrati policija:
  • Ako ste kod kuće, izađite napolje i zatvorite vrata iza sebe prije nego što počnete razgovarati s njima.
  • Ako ste na poslu, odvedite ih dalje od svog ličnog radnog prostora.
  • Ako vas nazovu, otiđite na tiho mjesto.
  • Tražite od službenika ili agenta njegovu vizitkartu, ili saznajte ime agencije, ime službenika/agenta, njegov broj telefona i email.
  • Zatim ljubazno recite: „Moj advokat će vas kontaktirati“ i završite vaš susret.
  • Smjesta kontaktirajte CAIR zbog pravne pomoći.
• Šta raditi ako vas policija zaustavi na javnom mjestu:
  • Ako vas zaustave dok hodate, ne morate odgovoriti na bilo kakva pitanja, ali ako im kažete svoje ime, adresu i starost kada vas to pitaju (i ako im pokažete svoju identifikaciju ukoliko vam uruče sudski poziv), to vam može pomoći da izbjegnete hapšenje.
  • Nemojte stavljati ruke u torbe ili džepove, a da niste obavijestili policajce da ćete to uraditi (oni mogu pomisliti da pokušavate izvući oružje).
• Ako ste uhapšeni:
  • Ako ste uhapšeni, policija ima pravo da pretražuje i vas i područje oko vas. Međutim, uvijek bi trebalo da ljubazno i jasno kažete: „Ne pristajem na pretres“.
  • Policajac bi trebalo da vam pročita vaša Mirandina prava prije nego što vas počne ispitivati, a to uključuje i vaše pravo na ćutanje i pravo na advokata. Da biste zaštitili svoje pravo na ćutanje, trebalo bi da ljubazno i jasno kažete: „Želim da se branim šutnjom“. Tišina se ne može koristiti protiv vas. Takođe morate izričito istaknuti svoje pravo na advokata i trebalo bi da kažete: „Želim razgovarati sa advokatom“. Ako ste mlađi od 18 godina, takođe možete zatražiti da razgovarate sa svojim roditeljem ili starateljem. Kada istaknete svoja prava, nemojte razgovarati sa policijom dok se ne sretnete sa advokatom.
  • Imate pravo da od policajca tražite njegovo ime i broj značke. Držite ruke tamo gdje ih policija može vidjeti. Nemojte se odupirati, bježati ili dodirivati policajca. Budite mirni i ne raspravljajte se. Ako se nalazite u policijskom automobilu ili blizu njega, pa čak i ako se policajac ne nalazi blizu vas, a vi mislite da ste sami, imajte na umu da sve što kažete može biti snimljeno.
  • Nikada nemojte davati bilo kakve lažne informacije.
  • Ako uz sebe imate svoj mobilni telefon, službenicima za sprovođenje zakona nije dozvoljeno da pretražuju taj uređaj osim ako nemaju nalog, ili ako im vi to ne odobrite.

SUMMARY OF CONTENT FOR KYR MATERIALS

Znajte svoja prava kao učenika u javnoj školi

• Državni zakoni se u velikoj mjeri razlikuju, ali oni uglavnom zahtijevaju da vas vaša škola štiti od uznemiravanja i diskriminacije.
• Imate pravo da prijavite, i trebalo bi da prijavite nasilničko ponašanje ili uznemiravanje u školi.
• Učenici imaju pravo da se izražavaju kroz svoj govor i odjeću. Ako vam se kaže da pristanete na školsku politiku za koju smatrate da je diskriminatorna, kontaktirajte CAIR.
• Prijavite CAIR-u nasilničko ponašanje ili diskriminaciju u školi.

 

Znajte svoja prava kao zaposlenika

• Imate pravo na potrebu da vaš poslodavac razumno zadovolji potrebe vaših vjerskih uvjerenja ili običaja, uključujući nošenje brade, pauze za molitve, hidžab i odlazak na džumu (molitve petkom).
• Vaš poslodavac mora osigurati da niste izloženi anti-muslimanskim uvredama, uznemiravanju ili neželjenom i prekomjernom prozelitizmu.
• Nezakonito je da vaš poslodavac vrši odmazdu nad vama zbog podnošenja žalbe protiv diskriminacije u zapošljavanju.
• Prijavite CAIR-u diskriminaciju u zapošljavanju ili uznemiravanje.

 

Upoznajte svoja prava u kontaktu sa policijom

• Imate pravo da ćutite i da odbijete da odgovorite na sva pitanja koja vam policija postavi.
• Agenti za sprovođenje zakona moraju posjedovati ispravan nalog za pretres koji je potpisao sudija da bi mogli da uđu i pretraže vašu kuću.
• Osobe koje ne posjeduju državljanstvo ne moraju odgovoriti na pitanja o njihovom imigracionom statusu. Nemojte lagati o statusu vašeg državljanstva niti pokazivati lažne dokumente.
• Ako ste uhapšeni, zatražite da razgovarate sa advokatom, a nakon toga nemojte razgovarati sa policijom dok se ne sretnete sa advokatom.
• Kontaktirajte CAIR da biste prijavili diskriminaciju ili uznemiravanje od strane policije.

 

Znajte svoja prava tokom putovanja

• TSA i CBP službenici vas ne mogu izdvojiti za dodatni pregled ili pitanja zasnovana na religijskom, rasnom ili etničkom profilu.
• CBP službenici mogu fizički preuzeti vaše elektronske uređaje, ali vas ne mogu primorati da ih otključate. Postoje ograničenja o tome koliko podataka CBP može ispitati. Za više informacija kontaktirajte CAIR.
• Američkim državljanima se ne može uskratiti ulazak zbog odbijanja da odgovore na pitanja. Međutim, pozivanje na vaša prava može dovesti do zadržavanja.
• Vlasnicima zelene karte se ne može odbiti ulazak, osim ako njihova putovanja nisu bila kratka i bezazlena prema USC 1101(a)(14). Međutim, pozivanje na vaša prava može dovesti do zadržavanja.
• Osobama koje nemaju državljanstvo, a posjeduju vizu, može se odbiti ulazak u zemlju zbog odbijanja saradnje. Razgovarajte sa advokatom prije izlaska iz zemlje.
• Kontaktirajte CAIR da biste prijavili diskriminaciju ili uznemiravanje tokom putovanja.

 

Kako odgovoriti na zločine iz mržnje i incidente iz mržnje

• Šta uraditi nakon zločina iz mržnje ili incidenta iz mržnje:
  • Ako ste napadnuti ili se osjećate ugroženim, smjesta pozovite 911.
  • Tražite medicinsku i psihijatrijsku zdravstvenu zaštitu. Sačuvajte dokumente vezane za sve tretmane koje primite.
  • Dokumentujte incident. Zapišite šta se desilo, riječi koje su se koristile i ako je potrebno, fotografišite.
  • Ako niste u hitnoj situaciji, a brinete se za svoj imigracioni status, molimo vas da kontaktirate imigracionog advokata za savjet o tome kako prijavljivanje može uticati na vaš imigracioni slučaj.
  • Da bi se incident riješio, i da bi se osiguralo da drugi ne budu izloženi daljnjem uznemiravanju, prijavite ga CAIR-u.